近年来，鲍店煤矿党委积极探索，充分发挥党员在矿井发展中的先锋模范作用，将党建“软实力”转化为推动矿井高质量发展的“硬支撑”，通过一系列行之有效的举措，充分发挥了党员的先锋模范作用，让党旗在矿井安全生产、创新创效等一线高高飘扬。

筑牢思想根基　提升党员政治素养

鲍店煤矿党委始终把政治建设摆在首位，认真落实“第一议题”制度，创新实施“五学联动”模式。通过组织中心组集体学习、专题研讨，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”　。

同时，充分利用矿井内部资源，打造新时代文明实践中心，该中心被授予“全国煤炭行业红色教育示范基地”。综合运用雕塑、牌板、解说、音频等形式，系统展现党的伟大奋斗历程、习近平新时代中国特色社会主义思想体系，以及各类先进事迹和名言警句，让党员在潜移默化中接受思想洗礼　。此外，针对传统学习教育存在的参与感低、互动性差等问题，建成“星火体验馆”“安全警示教育体验中心”，开展沉浸式、体验式教育，推动党员教育由室内向室外延伸、由相对封闭型向全面开放型转变。

创新活动载体　激发党员担当作为

鲍店煤矿以“一区两岗三队”（党员责任区，党员先锋岗、党员示范岗，党员突击队、党员创新队、党员志愿服务队）创建为重要抓手，引导党员在本职岗位、关键环节、攻坚克难中充分发挥先锋模范作用。

党员责任区以“班组全覆盖、责任全落实”为目标，构建起覆盖井下生产、设备维护、地面服务等关键领域的２３个党员责任区，通过“网格化”管理将党员嵌入生产一线，形成“责任到区、任务到人”的立体化攻坚格局。在综采二区的智能化建设中，党员责任区的党员带头执行严控风险、严查隐患、严抓质量、严格考核“四严”标准，建立“党员包保设备”制度，有效降低了采煤机、液压支架等关键设备的故障率。

设立２３个党员先锋岗、１２个党员示范岗，通过“关键岗位有党员领着、关键任务有党员带头”的方式，将先锋模范作用具象化为看得见、摸得着的生产力。在洗选发运中心的党员先锋岗设立“有问题、码上提”二维码，职工扫码上传问题后，党员先锋岗成员限期整改，有效解决了刮板磨损、皮带跑偏等长期困扰生产的难题，改善了车间环境和职工工作条件。用好党员突击队、创新队和志愿服务队三队协同机制，精准破解矿井发展中的各类难题。在７３０６工作面单面生产期间，综采二区党员突击队迎难而上，精准判定设备运行状况，利用停产检修时间更换设备易损件，确保了生产组织平稳有序；调度室党员创新队深化数智建设，建成　“数智鲍店办公平台”　，有效缩短井下隐患整改响应时间；运搬工区党员志愿服务队在－４３０胶轮车候车硐室设立“党员服务驿站”，为职工提供热水、失物招领等贴心服务，将党组织的关怀渗透到职工日常点滴中。

强化榜样引领　营造比学赶超氛围

鲍店煤矿深入实施党组织书记素质能力提升工程，建立健全“每周一记、每月一学、每月一督、每季一考、每年一述”教育培训管理制度　。创新开展“书记有约”、党组织书记“擂台大比武·能力大提升”等系列活动，通过交流分享、亮单晒绩、知识测试，进一步检验提升党组织书记履职水平。

广泛开展“发现榜样”活动，与“一名党员一面旗”“党员亮诺评星创优”相结合，评选表彰“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“优秀党员先锋岗”等先进典型　。在矿井主干道两侧打造“榜样街”典型宣传阵地，让先进典型“唱主角、走红毯、站Ｃ位”，亮相“星光大道”，以榜样的力量激发全体党员担当作为，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。