７月２日至５日，天池能源党委主要负责人带领由各党群部门负责人及基层支部书记代表组成的学习队伍，赴兄弟矿井开展党建工作对标交流学习。

今年以来，天池能源党委不断创新方式方法，抓深抓实党建人员队伍素质提升，持续拓展党务工作人员的思路视野，党建工作规范化标准化水平不断提升。为学习借鉴兄弟单位的经验做法，推动党建工作在对标、追标、创标中不断取得新成效，他们精选枣矿高庄煤业、兖矿能源东滩煤矿、济二煤矿、杨村煤矿等党建工作先进单位，组织开展了此次对标学习活动。

此次对标学习采取一专业一主题、一部门一重点的形式，各单位部门提前确定学习方向和对标重点，通过集体座谈、专业交流、现场学习等多种方式，学习党建工作的创新思路和方法，交流解决问题的办法和措施。“深化党建品牌创建的方法有哪些？”“如何提升党建工作考核的针对性和实效性？”“怎样提高新闻宣传工作的质效和水平？”带着这些问题，对标学习人员与各矿党建工作人员进行了深入探讨，认真学习工作经验，全面了解先进做法，并就在推进党建工作中的阻点问题和“疑难杂症”开展了深度交流。

短短４天的往返行程，马不停蹄的４场对标学习，既有专业问题的探讨，也有同行之间的交流；既有驻外与本部的工作沟通，还有提升党建工作的思想共鸣。谈及学习感受，天池能源综采工区党支部书记樊金龙深有感触，“此次对标学习，不但有经验介绍，而且有专业交流，通过现场看资料、学方法、对标准、查不足，让我看到了差距，也找准了方向。这次学习时间虽短，但感觉受益匪浅、收获良多。