仲夏烈日炙烤大地，恰似作风建设的“熔炉”，检验着党员干部的担当成色；规矩红线严如标尺，丈量着为民服务的初心厚度。自中央八项规定精神学习教育开展以来，济三煤矿党委锚定“学查改”三大核心环节，构建“理论学习—问题查摆—整改提升—实践转化”闭环体系，以刀刃向内的自我革命精神锻造过硬作风，将学习成效转化为破解矿井发展难题的“金钥匙”，为安全生产、提质增效注入强劲动能。

在“学”中校准作风建设“指南针”

“贯彻落实中央八项规定精神是推动高质量发展的有力保障，当前矿井正处在攻坚起势、提速发力的关键期，需要全矿上下团结一心，以过硬的作风扫清障碍、凝聚合力……”连日来，该矿班子成员紧密联系思想和工作实际，为党员干部讲授贯彻中央八项规定精神专题党课。一堂堂鲜活通透的作风建设党课，一次次警示深刻的党性教育，引导党员干部强化执行力，争做明白人。

该矿党委高度重视学习教育工作，第一时间召开专题会议研究部署相关工作，印发学习教育工作方案，成立工作小组，梳理细化工作任务，形成“党委牵头抓总方向、领导小组统筹协调、工作专班联动推进、基层党组织积极响应”的工作格局，推动学习教育高起点开局、高质量推进。利用中心组学习、支部集中学习会、读书班等形式，原原本本、逐章逐条研读中央八项规定及其实施细则精神。举办读书班学习３期，与会人员结合业务实际和岗位特点展开深入研讨，在思想碰撞中深化理解、凝聚共识。依托“至美济三”微信公众号，发布原创报道、上级精神转载主题内容２６篇，利用电梯显示屏选取专题内容，滚动循环播放学习教育相关视频，打造全方位宣传矩阵。依托“学习强国”线上学习平台，开拓理论学习新阵地，推动广大党员干部利用“碎片时间”学深悟透中央八项规定精神。多形式、多维度开展警示教育会，组织“关键少数”、关键人员走进廉洁教育基地，学习违反中央八项规定精神典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

在“查”中找准问题整改“手术刀”

“中央八项规定精神的贯彻落实，最终的落脚点还是要体现在为职工服务上”“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法”……翻开该矿党员的笔记本，一条条关于作风建设的学习笔记给人以思想启迪。

该矿党委坚持“学查改”一体推进，强化问题导向，加强调查研究，以严实作风确保学有质量、查有力度、改有成效，把学习成果不断转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和能力。认真落实“开门教育”要求，党员领导干部主动迈开步子，身下区队、心入一线，倾听基层一线的“抱怨和不满”，推动解决一批矿井发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，让全体职工工作更安心、生活更舒心，全力以赴稳定安全生产经营成果。各党支部书记积极响应职工诉求，全力保障职工队伍稳定，让职工形成“有问题找书记”的思想共识，将矛盾化解在基层，真正做到“小矛盾不出区队、大矛盾不出矿”。党员干部主动到班组、进岗位，通过座谈、走访等形式广泛收集职工意见，对标对表查摆自身问题及不足。同时，将学习教育与巡视整改、作风提升紧密结合，统筹谋划、协同发力，对“庸、懒、散、浮、拖、不担当不作为”等方面突出问题重点整治，按照“件件有回音、事事有结果”的要求，对短期问题立行立改，对长期问题明确责任人和整改时限，实行台账管理、持续跟踪落实。持续对学习整改情况及职工满意度开展“回头看”，努力让职工感受到学习教育带来的新气象、新变化，推动党员干部以硬作风扛起硬责任，以硬本领啃下硬骨头，保障矿井持续健康稳定发展。

在“改”中锻造攻坚突破“硬脊梁”

“掘进专业通过外出交流学习，对标学习成果与公司生产实际相结合，创新思路、积极探索，打造２３下０１－１胶顺联巷标准化精品头，实现智能化和标准化相互融合……”在重大灾害治理会及二季度双防会上，各专业依次汇报写实工作成果。这是该矿推进党员干部作风提升，坚持学用结合以学促干的一个缩影。

该矿将学习教育与推动中心工作结合起来，全力推动学习成果转化为破解发展难题的“金钥匙”。坚持从矿井发展中找准工作方向、在攻坚克难中持续精准发力，引导党员干部以优良作风干事创业。党员干部深入一线、靠前指挥，压紧压实安全责任，深入开展安全生产管理能力提升工作，扎实有序组织生产。以学法规、学制度，树立“守规矩”意识；以学文化、学名著，提升道德修养；学标准、学技术，提高业务水平，推动党员干部职工能力素质快速提升。截至目前，专业外出交流学习４０余人，领导干部上讲台２０余次。积极推动暖心工程提质增效，实施“生活服务升级工程”，完成职工浴室、公寓楼升级改造，打造“温馨型、智能化”生活空间。构建“井口服务＋文体赋能”关怀矩阵，在井口设立“能量补给站”　提供消暑饮品；开展安全抢答赛、协管嘱安全等特色活动，形成“季季有主题、月月有活动”的文化氛围。矿井各项管理井然有序，干群关系和谐融洽，各项生产经营指标稳中向好、进中提质，以高质量发展的生动实践让学习教育见行见效。