南屯煤矿牢固树立安全优于生产、安全优于发展、安全优于效益的理念，拧紧安全生产“责任链”，完善防范措施、堵塞管理漏洞，坚持做到“六个严查”，确保安全监管零空白、无盲区，全面筑牢安全根基。

严查安全不放心人，拧紧“思想阀”。该矿严抓安全不放心人管理，结合夏季高温多雨等季节特点，严格按照上级文件有关要求，对情绪波动显著、身体状况不佳“十类”安全不放心人员进行再排查。精准掌握职工安全动态，认真落实《南屯煤矿作业现场职工突发疾病应急处置方案》，发挥班组长“现场第一负责人”作用，规范排查程序，完善管控手段，落实应急处置措施，坚决保障职工的生命健康。

严查隐患治理闭环，形成“安全链”。针对井下采掘、机电运输、“一通三防”等关键岗点，监督检查坚持“全覆盖、零容忍”。该矿采取“清单式”管理，逐项对照标准深入排查潜在风险点。对发现的安全隐患，及时整改处理，同步建立隐患台账，实施动态追踪，实现隐患排查治理的闭合管理。同时，重点复查前期隐患整改成效，严防“纸面整改”与“带病运行”，确保隐患治理闭环到位。

严查现场不安全行为，守牢“高压线”。该矿加强作业过程管控，紧盯重点环节、关键岗位，及时发现并制止职工“不安全行为”。加强规程措施检查，规范编审程序，严把规程措施编制关、审批关、落实关，确保作业规程有效指导现场安全生产。下大力气、出硬举措、以“零容忍”的态度对待生产一线专业问题，集中开展整治，促进安全生产动态达标。

严查干部履职状态，压紧“责任田”。该矿将管理人员工作作风与履职效能，与深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神相结合，成立专项督查组，通过“四不两直”方式，现场查阅管理人员带班记录、在岗履职情况或采取履职评议等，重点督查各级管理人员，特别是带班干部与区队负责人是否在岗位、在状态、在现场。对履职缺位、作风漂浮、执行不力的干部严肃通报问责，坚决杜绝管理“宽松软”问题，确保安全责任层层传导，压力逐级压实。

严查值班值守纪律，绷紧“纪律弦”。领导干部严格执行２４小时值班、带班、跟班制度，重点核查管理人员值班值守制度是否执行到位、交接班记录填写是否完全准确、信息报送是否及时高效。加大日常监督和突击检查力度，对擅离职守、信息迟报瞒报、响应迟缓、顶风违纪等行为，从严从快查处，以严明纪律推进党员干部作风建设走深走实，营造风清气正的干事创业环境。