党旗飘扬在一线，党员冲锋在前沿。营盘壕煤矿综采工区党支部聚焦基层党建“最后一公里”，以“党建＋”为引擎，紧密围绕安全生产、技术创新等重点工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，将党旗插在智能开采最前沿，以创新实践交出“党建强、生产优”的高分答卷。

党建生产深度融合，激活安全高效新动能

综采工区党支部始终将党建工作与安全生产深度融合，创新构建“党建＋生产”双轮驱动机制，通过设立“党员责任区”“党员先锋岗”，开展“党员身边无事故”等特色活动，引导党员在安全生产中亮身份、作表率。该支部创新实施“党建＋安全”双闭环管理体系，建立了党员安全责任包保网络，每名党员包保　３－５　名职工，形成“隐患排查－整改跟踪－成效验收”管理闭环。同时，深入开展党员“评星定级”活动，将隐患排查治理、履职尽责情况等内容纳入量化考核，形成“党员带头干、群众跟着干”的良性竞争氛围。

２２０２工作面是该矿采煤“主战场”，在智能化开采推进过程中，该支部党员技术骨干组建“智能开采党员先锋队”，带头攻克技术难关，通过对煤层走势进行精准分析，动态优化截割轨迹，使采煤机程序截割率达９５．６％，自动跟机移架率达９７．８％，自动拉移时间由１５秒缩短至１０秒。作业人员由原来的１２人精简到６人，作业人员减半而效率倍增，实现了减人增效与安全生产的双重目标。

持续强化队伍建设，打造高素质人才梯队

该矿综采工区党支部构建“三位一体”党员教育管理体系，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，利用“主题党日”，创新开展“井下微课堂”“党员技术讲堂”等活动，结合工区实际开展技术交流和业务培训，将理论学习课堂搬到生产一线，使党员在实战中提升业务技能，激励党员争当智能化开采排头兵。

该支部实施“双培养”工程，锻造出政治强、业务精、作风正的综采干部队伍，近三年３名技术骨干入党、７名党员成长为技术带头人。采用订单式培养育，系统性开展技能提升工程，联合设备厂家开展“订单式”技术培训６０余人次，涵盖智能控制系统、数据分析等核心领域，通过“理论授课＋现场实操＋课题研究”的模式，培养出智能开采复合型人才１２人。汇聚高技能人才，成立“智能化攻坚小组”，聚焦生产痛点攻关，形成“生产难题立项－技术攻关－成果转化”创新链条，自小组成立以来以来，累计完成自主改善项目２４项，小改小革６项，年节约成本超１１０万元，让技术创新成为降本增效的“金钥匙”，成为推动智能化发展的强劲动力。

心系职工情暖一线，共筑和谐发展同心圆

该党支部打造“家文化”暖心工程，把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点，深入开展“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众工作，及时回应职工关切问题，不断增强职工的获得感、幸福感和归属感。

该党支部践行“我为群众办实事”理念，织密服务网络，完善《困难职工家庭档案》，精准帮扶困难职工。２０２５年，走访慰问困难职工３人次，为家庭出现重大变故的职工捐款１．２万余元，让职工群众切实感受到党组织的关怀与温暖。针对智能化转型过程中部分职工对新技术、新设备学习操作出现的“本领恐慌”，支部组织７名党员技术骨干组成“帮扶小组”，一对一帮助职工学习智能设备操作技能。通过“老党员带新职工”“技术骨干带普通员工”的方式，开展专项培训　３０　余场，帮助８５％职工通过考核，使职工迅速适应了智能化生产模式，提升了工作信心和技能水平。

今年上半年，营盘壕煤矿综采工区交出一份亮眼成绩单：累计原煤产量较去年同期增长１５％，设备故障率降低２２％，将组织优势充分转化为生产动能。下一步，该党支部将站在智能化矿山建设新起点上，持续深化“党建＋智能化”融合模式，以组织力提升赋能创新链，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，让党旗在千米井下绽放更耀眼的光芒。