清晨的阳光播撒在兖矿能源物资供应中心仓储配送中心的库区内，龙门吊的轰鸣声中，数十名党员干部正以“抢在先，干在前”的劲头带领职工在配电箱前细致排查、在排污机房俯身检修、在货架间核对清单……

作为兖矿能源最大物资集散地的仓储配送中心党支部，目前有党员２４名，职工１０２名；３００亩的库区内大小库房３４个，露天货场１６万平方米，每年十多亿物资在此出入，源源不断流向省内各生产矿（厂），在兖矿生产建设中发挥着不可或缺的作用。

近年来，该党支部用党建红引领发展兴，交出了一份优质的成绩单，安全管理精益求精、创新成果一一呈现、党建考核拔得头筹。

思想铸魂，理论学习赋能发展

会议室里，一场特殊的头脑风暴正在上演。

党员干部围坐先学政治理论，再进行专题讨论。围绕“如何让物资配送效率再提升２０％”的话题大家积极发言。为让理论学习跳出“念文件、划重点”的老套路，党支部创造性推出坚持“三结合”，把集中学与个人悟结合，让会议室的研讨和工位上的读书笔记相映成趣；用理论课对接工作场，把党的二十大、党的二十届三中全会精神转化为优化仓储流程的具体方案。

在“爱企三问”大讨论中，老党员说起刚入职时扛着铁锹清库的往事，年轻党员则畅谈用智能系统盘点的新体验，两代人的赤诚在碰撞中凝聚成把企业当家的共识。

“微信群里的一条转发，可能藏着思想的涟漪；班组会上的一句牢骚，或许是情绪的预警。”党支部书记徐勇高度重视思想建设，组织学好政治理论的同时，组织党员以“１＋１＋Ｎ”的模式深入班组“唠嗑”摸实情，重要节点班子成员２４小时守岗。针对业务调整时，有职工犯嘀咕，党员们第一时间带着政策解读上门，把心结解在萌芽时。

强基固本，党徽在一线闪耀光芒

走进党员示范区，红色标牌下的故事比盛夏阳光更炽热。

机电组党员王峰总说“电是生命线”，他带领团队把废旧钢材变成带护栏的扶梯、防磕碰的物料架，不仅省了钱，还让作业风险降了六成；

寒冬深夜，水暖工付伟跪在结冰的地面上抢修爆裂水管，结冰的睫毛下是始终盯着接口的专注；

步飞静气聚神，带领组员逐行核对发料清单，保持着１００％的准确率。

“一区两岗”的实践区里，师徒结对感动多。老党员把多年积累的“看料识规格”“听声辨故障”的绝活，手把手教给年轻职工。２０２４年技能比武，仓储配送中心一口气包揽了物供中心和兖矿能源两个层级的前三名，团体第一的奖杯背后是苦学的身影和汗水。

“小改小革党员争先”活动点燃了创新火花，有人给智能库堆垛机安装了纠偏装置；有人优化了备件分拣路线，去年１－９月拿下的自主改善提案奖，占据了半个荣誉柜。步飞ＱＣ小组的课题还捧回了煤炭行业优秀质量管理一级成果，这些带着“烟火气”的创新，让安全环保质量标准化考核连续两个季度位居前列。

凝心聚力，把作风建设融入日常

智能库内，新职工围站在邵长华、步飞这些班长党员们化身的“导师”身后，看他们一遍遍的在电脑上输入指令，编辑任务，将物资快速扫码入库，多次的演示让新职工快速成长。作风建设在细节里扎根。警示教育片《铁纪护航》放映后，质检员吴旭蕊带着班组人员一起签廉洁承诺书，“物资质量就是矿井的安全线”早已是他们的工作信条。

分管安全的副主任陈雷生总在晨会上苦口婆心地说：“这个事故案例里，咱们库房能吸取啥教训？”他常讲：“暖心服务不仅要解决职工的柴米油盐，安全生产才是职工最大的福利。”库区处处留有他丈量安全的脚步。

主任汪扬迪不断提醒：“制度在先，执行为要，我们班子成员和党员们要带头学，带头干，处处作表率……”他平日里早来晚走的忙碌身影是他在鲜红党旗下的郑重承诺，每个急难险重任务中“同志们，跟我来”的召唤是基层党员干部与职工群众的同频共振，这群把“走在前”刻在心里的人们正用实干带领大家把企业蓝图变成开心工作幸福生活的实景！