中央八项规定精神是新时代推进全面从严治党、改进工作作风的关键举措。鲍店煤矿紧紧揪住这一关键举措，综合运用纪法教育、以案警示等多维手段，一体推进“学查改”贯通，不断厚植党员干部担当作为的“硬核力”，赋能矿井高质量发展。

在固化纪法思维中入脑入行

法纪是党员干部的行为底线，是不可触碰的红线。该矿坚持党性党风党纪一起抓，利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”“主题党日活动”等形式，深刻讲述中央八项规定、中央八项规定实施细则、中央八项规定精神的联系与区别，破解党员干部思想认识的误区，全面把握中央八项规定精神的联系与要义。

扎实开展“深学党纪法规季”主题活动，突出加强《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定及其实施细则精神等党纪法规知识的学习，编制《中央八项规定精神学习教育》课件及党纪法规知识题库供各单位学习，组织３００余名党员进行党纪法规测试，利用“六好区队（部室）”检查等形式，随机提问党员干部掌握法纪情况。

持续开展“送纪律、进基层、到支部”活动，将党纪条规学习与违规吃喝专项整治、保密宣传月活动、酒驾醉驾专项整治等结合起来，变生硬的条规学习与工作、生活注意事项有机融合，提升法纪学习的针对性和吸引力。

在深化以案为鉴中知警知醒

典型案例是最好的“教科书”，也是最好的“清醒剂”。这个矿充分运用违纪违法干部警示材料分层分类开展警示教育，推动警示教育从“纸面”走向“心间”。

“安全监管者的清廉，是矿工生命最坚实的屏障，我将以此次警示教育为契机，时刻保持警醒，带头廉洁自律，为矿井的安全、健康、高质量发展贡献全部力量。”矿安监部一名负责人在观看《锈蚀的“齿轮”》后感悟到。

这个矿党委、纪委历来重视案例警示教育，用好“身边事教育身边人”的“活教材”，今年以来先后三次召开警示教育会，集中观看《持续发力纵深推进》《锈蚀的“齿轮”》等５部警示教育片，广泛开展案例精神心得分享、思想碰撞、灵魂“拷问”等研讨交流，对照自查思想上的隐患、行为上的偏差，不断增强纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

在砥砺笃行担当中善作善成

化风成俗，最终要以优良党风政风引领社风民风。该矿充分发挥党员干部的头雁作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把红色基因转化“头雁领航、群雁齐飞”的实干动能，投身矿井高质量发展的火热实践。

深化“一区两岗三队”创建，形成“区带岗、岗促队”联动，推动党员在井下生产、技术攻关中“亮身份、作表率”，助力矿井实现上半年时间任务“双过半”。

深化拓展“我为职工办实事”实践活动，推行“１０＋Ｎ”承诺机制，劳保超市搬迁、增设停车位等一大批民生实事精准落地。

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“各级管理技术人员要大力弘扬“真下功夫、下真功夫、扑下身子、真抓实干”工作作风，营造“人人争做问题解决者”的良好风尚，为矿井高质量发展展现新担当、作出新贡献。”７月１４日三季度安全工作会上，该矿发出了坚定不移完成全年目标任务的集结“动员令”。

“一石激起千层浪”。当下的鲍店煤矿正上下一心、激情澎湃、群策群力，以作风建设的优解，护航矿井全面一流，助力两级公司高质量发展。