在兴隆庄煤矿，有这样一群年轻人，他们是矿井安全生产工作的先行者，是深入井下现场、攻坚克难的急先锋。每当遇到急难险重任务，他们总能挺身而出，冲锋在前，用青春的力量扛起责任与担当。

青安“岗哨”当先锋

“我们青年人就要大力弘扬主人翁精神，逆势奋进，勇挑大梁”。被评为这个矿“十佳青年”的洗选发运中心职工刘红美如是说。

这个矿洗选发运中心积极围绕矿井中心任务，大力加强青年“岗哨”队伍建设，在安全生产方面走在前、干在前、抢在先，当好排头兵，以踏石留印的实干作风，以攻城拔寨的奋进姿态，当先锋、作表率。他们积极探索工作新思路、新方法，熟练掌握本岗位的工艺流程和生产环节，在工作中苦练内功，在比武中提升技能，在管理中帮助职工，善于接收新知识、新技术，以工作促学习，以学习推动工作，提高了班组整体素质水平。

强技能筑根基提素养

这个矿生产准备工区充分发挥党建带团建作用，依托技能人才优势，对青年职工开展技术技能培训。由高兴亮、岳广庆、冯衍钢、薛忠强等大国工匠、技能大师为引领，开展采煤机、综掘机、液压支架等各类综机设备的课程学习。加强度危求进形势任务教育，带领职工围绕如何保质保量做好本职工作，如何立足岗位开展创新创效等开展大讨论，人人谈体会、讲做法。结合班组实际，通过改进工艺、工器具等，降低劳动强度，提升安全系数。建立入库领用台账，加强对回收物资配件严格筛选，将回收物资分类放置，精益检修，确保矿井实现节支降耗。

技术骨干显担当

马永杰，2021年大学毕业分配到这个矿洗选发运中心浅槽车间。短短一个月时间，便掌握了选煤核心工艺的操作要点，迅速完成了从职场新人到年轻技术骨干的蜕变。

凭借“听、摸、嗅”的敏锐感知，马永杰提前发现球磨机齿轮箱异常，避免了2万余元设备损失，大家都亲切地称他为“设备医生”。他自学PLC编程与智能传感技术，带领团队研制高效底托辊更换工具，使更换效率提升60%，降低了劳动强度与安全风险。2022年11月参与单位值班后，他积累典型案例形成“事故处理宝典”，独立值班期间预警11起设备隐患，事故平均处理时间缩短40%，为系统稳定运行筑牢防线。

四年间，马永杰从“求知者”成长为“守护者”再到“破题者”，用“路在脚下，功在寸积”的信念，在煤海中书写青春担当。