自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，鲍店煤矿紧密结合矿井实际，聚焦主题、把握关键，持续丰富学习形式，拓宽查摆渠道，以真学促内化、以真悟促深化，用优良作风凝聚发展合力，在推动矿井高质量发展的征程中展现新担当、新作为。

创新学习模式　筑牢思想根基

“这次学习教育１６字要求是什么？”“为基层减负，主要针对的是形式主义和文山会海。”近期，该矿在党员干部中开展“每日一问、每旬一讲、每月一测”学习活动，并辅以常态化“随机抽考＋现场提问”方式，督促党员干部主动学习、持续提升。为系统化推进学习教育走深走实，举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，同时，该矿还通过党委中心组学习、“三会一课”等形式，打出“支委带头学、支部党员月月学、以案说纪深入学、线上线下同时学”组合拳，着力打造作风与本领“双过硬”的党员干部队伍，为矿井发展筑牢思想根基。

健全制度机制　推动长效发展

“我们重点对公务接待、公车管理等１２个方面作出硬性规定，针对文风会风问题制定‘六不开’‘六不发’负面清单。”近日，该矿以制度规范约束党员干部行为，号召党员干部坚持以身作则、以上率下，切实将学习成效转化为推动矿井发展的动力。同时，该矿各单位、部室以警示教育为抓手，组织集中观看《管好自己，管好身边人》《锈蚀的“齿轮”》等警示教育片、深度剖析违规吃喝典型案例，构建“以案为鉴、警钟长鸣”的常态化教育机制，始终保持正风肃纪高压态势。通过多举措并行，推动作风建设与生产经营同频共振、互促共进，以作风建设新成效助力矿井高质量发展。

聚焦专项整治　强化作风建设

针对违规吃喝问题，该矿开展专项整治行动。组织纪委、党委组织部等部门建立协同监督工作机制，采用“四不两直”方式，对参加调度会人员、值班人员开展随机抽查，严格落实违规吃喝禁令，全方位强化职工作风。该矿实施纪检监督检查与六好区队（部室）检查同步展开，主动将监督“战场”延伸至工作现场、库房、机关部门及区队班组一线，形成“发现问题—联动核查—督促整改”全链条。同时，全过程跟进监督省委巡视整改情况，开展废旧物资处置专项治理“回头看”，确保各类整改任务不折不扣落实到位，为矿井健康稳定发展奠定坚实基础。