谈不足，找原因；明方向，定措施……近日，一场直面问题、较真碰硬的党委工作务虚会，在赵楼煤矿机关党支部党员活动室召开。与会人员聚焦工作中的堵点难点深剖症结，围绕提质增效的路径办法各抒己见，现场“头脑风暴”气氛热烈，务实之风贯穿始终。

“大家不要当成汇报，不用念稿子、摆成绩，今天就敞开了说问题、谈思路，哪怕是不成熟的想法，只要能推动工作，都拿出来好好探讨。”该矿党委书记吕真理开门见山定调子，让会议直奔主题。

“融·越”党建和“阳光文化”品牌如何擦亮？作风建设如何深化？形势任务教育氛围如何浓厚？新入职员工如何培养？暖心服务工作如何进一步做实？来自综合办公室、党委组织部、党群工作部等部门副职及以上管理人员，结合工作实际自我剖析、各抒己见，没有空话套话，字字句句都是干货。

该矿党群工作部副部长杨树森坦言，在人才接续培养上做得不够，下步将加强系统性的跟进指导，让年轻人多从“配合干”变“牵头干”，锻炼综合素养，早日独当一面。

在提到“幸福公寓”“幸福食堂”创建工作中，该矿综合服务中心党支部副书记华进才提出的“食堂投票定菜单”“宿舍注名比卫生”等接地气、好落地的“土办法”赢得大家一致认可。

结合大家的发言，该矿党委副书记、纪委书记、工会主席曹曦讲道：“我们党委工作不能坐在办公室里‘想当然’，必须扑下身子到一线，问计于基层，问需于职工，把党委工作扎根到职工心坎上、开展到生产最前沿，只有这样才能真正把党委工作做实、做细、做出生产力。”

“这次务虚会开得很成功，大家踊跃发言，群策群力，不仅梳理出了当前党委工作的薄弱环节，更碰撞出不少破解难题的金点子。”吕真理总结时提出：“接下来，我们要把这些思路举措转化为具体行动，全面增强党委工作质效，更好地服务职工、服务发展。”

据悉，此次务虚会是进一步提升党委工作水平的重要抓手。进入下半年以来，该矿党委紧紧围绕矿井中心任务，创新启动“一期一主题 一期一特色”政工暨党支部书记工作月度例会制度，选派党务人员到山东能源集团党校济宁校区集中培训，赶赴多家先进企业学习党支部建设、暖心服务、“幸福食堂”和“幸福公寓”创建等工作经验，深学细照，广寻良策，守正创新，虚功实做，助力矿井打好度危求进、逆势突围攻坚战。