近年来，鲍店煤矿工会秉承“忠诚党的事业　竭诚服务职工”理念，坚持以“三个主题日活动”为抓手，以“职工之家”创新建设为载体，推动群团服务阵地提档升级，实现了“１＋１＋１＞３”的效果，营造了“聚民心、促和谐、助发展”的良好氛围。

聚焦“职工生日”，以温情暖人心，夯实职工之家“暖心基石”。该矿实施“生日＋”运行模式，将职工生日作为传递关怀的重要载体，变“简单祝福”为“精准服务”。成立生日服务小组，提前定制生日礼包，开展生日祝福进区队到岗点活动，每月组织“集体生日会”，同时，紧扣安全主题，设置“生日微心愿”“家属视频连线”“安全承诺分享”等环节，强化亲情嘱托，同时筑牢安全意识。

关注“职工离岗日”，以关怀聚人心，筑牢职工之家“保障防线”。该矿突出矿井和职工需求导向，针对职工离岗节点，工会主动介入，做到“离岗不离心、服务不断线”。为退休职工举办“离岗仪式”，邀请老同事分享共事回忆，强化“奉献一生、爱矿如家”的情感认同。对调岗职工召开“岗位交接座谈会”，依托“码上办”、职工之家“帮扶中心”等服务平台，创新运行“线上＋线下”服务模式，持续开展“１０＋Ｎ”民生实事、“职工微心愿”征集和办理活动，为离岗职工家属提供法律政策解读、就业指导、子女助学等服务，平台运行以来已为离岗职工解决实际困难１４０余项。

强化“党员‘政治生日’”，以引领强人心，激活职工之家“红色引擎”。该矿坚持以党建带工建为引领，融合党员“政治生日”与职工之家“党建活动”，举办“党员“政治生日””主题实践活动，为党员发放“政治生日贺卡”和党章，组织职工会员中党员代表重温入党誓词、学习党史微党课，引导党员在安全生产中亮身份、作表率。开展“党员结对帮促”活动，每名党员在政治生日当天认领１名困难职工或青年职工作为帮扶对象，在职工之家设立“党员先锋服务岗”，协调解决职工在工作、生活中的困点、难点问题，全年累计办理实事３４０余件，带动职工之家成功成为“党建引领、全员奋进”的红色阵地，活动中涌现出的党员先锋张矿军被推选为党的二十大代表、青年职工丁奇被评为全国煤炭系统劳动模范。

践行党建引领，以“党建带工建”，才能把准方向、凝聚共识。突出“职工需求导向”，才能精准服务、赢得信任。注重“创新载体机制”，才能保持活力、长效发展。下一步，鲍店煤矿工会将持续深化“主题日＋职工之家”创建模式，不断延伸“三个主题日”活动内涵，为煤矿高质量发展凝聚更强大的合力！