杨村煤矿党委坚持开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,聚焦关键环节，做到精准施策，以“实招”强根基、“硬招”解难题、“新招”促长效，确保学习教育走深走实、成果丰硕，为矿井高质量发展注入强劲动能。

以“实招”夯基，筑牢思想根基，实现理论武装到位

该矿党委坚持把强化理论武装作为首要任务，出实招、下实功，筑牢思想根基。

抓住“关键少数”引领学。矿党委理论学习中心组率先垂范，围绕中央八项规定及其实施细则精神等重点内容，组织集中学习6次，开展专题研讨并形成高质量发言材料24篇，巩固拓展以上率下良好局面。

覆盖“骨干力量”系统学。该矿纪委牵头举办专题培训班，对42名党支部书记、纪检委员等骨干进行精准辅导，夯实基层学习教育基础。

聚焦“全员覆盖”深入学。精心组织覆盖133名副科级及以上干部的专题读书班，通过集中学习、辅导研讨、个人自学相结合，引导干部深学细悟、把握精髓。

紧盯“青年梯队”重点育。专门召开年轻干部主题课暨研讨会，5名年轻干部深入查摆问题8条，深刻剖析岗位风险点，形成党性分析材料5篇，确保学习教育无死角、全覆盖。

一系列扎实举措，推动党的创新理论入脑入心，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

以“硬招”破题，深挖突出问题，实现整改落实到位

敢于动真碰硬，以硬招直指问题核心，确保整改见底见效。

领导班子带头“揭短亮丑”。矿党委班子及成员率先垂范，严格对照上级要求的问题清单，深挖细查自身问题23条，制定针对性整改措施46项，并由党委书记严格审核把关，树立了刀刃向内的鲜明导向。

领导干部精准“把脉问诊”。运用“五查五看”科学方法，领导干部精准查摆问题24条，制定整改措施43项，并建立台账、销号管理，确保全部整改清零。

基层党支部与部门全面“扫描体检”。该矿基层党支部深入查摆问题30条，制定措施48项；部室主要负责人查摆问题21条，制定措施29项。矿党委工作专班全程跟踪督导，确保问题真发现、措施真管用、整改真到位。以硬碰硬的决心和举措，有效祛除了作风积弊，净化了政治生态。

以“新招”提质，巩固成果成效，实现转化提升到位

创新方式方法，着力推动学习教育成果转化为服务职工、促进发展的实际成效。

“开门纳谏”新路径听民声。该矿班子成员带头深入基层一线，通过访谈、座谈、问卷等多种形式开展专题调研，广泛征集关于深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神等方面意见建议27条，形成高质量调研报告7篇，使整改提升更贴民心、更合民意。

“立体宣传”新矩阵浓氛围。创新打造“幸福杨村”媒体宣传矩阵，构建“政策权威解读—典型案例警示—先进经验推广”三位一体宣传模式。系统转载上级精神，制作发布海报、漫画、短视频等生动宣教材料7期，刊发学习教育专题报道38篇，组织宣讲25场次，覆盖1400余人次，营造了学规定、转作风、树新风的浓厚氛围。

“暖心实事”新工程解民忧。将学习教育成效落脚于办实事。矿领导班子成员与职工面对面交流，现场答疑解惑、解决问题36条，收集合理化建议8条。同时，扎实推进“夏送清凉”、精准帮扶、“两堂一舍”提质等系列民心工程，切实解决职工急难愁盼问题，职工的获得感、幸福感、安全感持续增强，学习教育成果真正惠及广大职工群众。

杨村煤矿党委以“实招”铸魂、“硬招”除弊、“新招”惠民，打出了一套环环相扣、招招见效的学习教育“组合拳”，有效锤炼了过硬作风，凝聚了发展合力，为矿井的安全高效、高质量发展提供了坚强的作风保障和思想支撑！（杨村煤矿党群工作部徐姗姗  13406265853）