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职工风采

幸福味道飘香,家的感觉常在! ---鲍店煤矿“双幸福”工程托起矿工归属感

作者: 王凤玲   发布日期: 2025年08月04日

凌晨,暑气未消。鲍店煤矿井口“幸福食堂”炉火正旺,金牌厨师高师傅汗湿后背,大勺翻飞,为即将升井的矿工烹制夜餐。当一身疲惫的矿工走进餐厅,迎接他们的是绿豆汤的清凉、特色菜的鲜香和“家”的温馨灯火。从“金牌厨师”亮绝活到“1元特惠菜”暖胃,从公寓硬件环境升级到“星级服务”安神,鲍店煤矿倾力打造的“幸福食堂”“幸福公寓”双幸福工程,让矿工的归属感在舌尖上、在居所里悄然生长,化为矿井最坚实的奋斗力量。

舌尖上的幸福:匠心烹出“家”味道

“不仅要吃得饱,更要吃得好、吃得舒心、吃得幸福!”这朴素的期盼,是鲍店煤矿提升“幸福食堂”的坚定方向。

金牌领航树标杆。厨师严军、高桂伦、杨加生凭“绣球鳜鱼”“芙蓉鸡片”“素排骨”斩获兖矿能源厨艺大赛金奖,严军获评“金牌厨师”。矿井迅速在井口餐厅设立“金牌厨师窗口”,由高桂伦、杨加生等名厨轮值掌勺,午餐供应精品菜,夜班定制小炒。“比饭店还地道!”综采二区职工小李对“芙蓉鸡片”赞不绝口。

机制赋能强团队。打出“传帮带+技能竞赛+营业额竞赛”组合拳。金牌厨师与青年厨师签订师徒协议,每月开设实操课程。常态化竞赛营造“比学赶超”氛围。连续14个月夺冠的班组总结“三心”秘诀:精心设计、用心把控、贴心反馈。矿井培养中式烹调师、面点师高技能人才32人,创新菜品超50道,“山东省健康食堂”实至名归。

职工点单暖人心。推行“职工主导”模式,餐桌设“问题征集二维码”,扫码提建议、现场调研、数据追踪精准捕捉口味。针对爱辣、喜鲜特点,推出麻辣香锅、清蒸鱼;时令上新凉皮、蛙鱼、羊肉卷饼等。严控食材安全与成本,大数据精准采购,边角料利用率达85%;“超盈即罚”倒逼让利。大锅菜普降1元,“一元钱4个大白馒头”成暖心招牌,让升井矿工随时端上“暖心餐盘”,品尝“可感可知”的幸福。

港湾里的温馨:公寓营造“家”感觉

升井归来,推开“幸福公寓”的门,洁净舒适的环境、安全有序的氛围、细致入微的关怀扑面而来---这是鲍店煤矿为矿工打造的温馨港湾,锚定基础建设好、安全管理好、环境卫生好、服务质量好、文明形象好“五好”目标,让千尺井下奋斗者安心归“家”。

硬件升级优环境。告别晾晒难,增设专用晾衣间;卫生间冲水改造更节水;空调维保确保冬暖夏凉;加固床具保安全。茶水炉、洗衣机、高速网络成标配。下一步规划劳模公寓、探亲房、夫妻房,幸福持续“加码”。

安全整洁强保障。“1+2”人员24小时动态巡查。消防设施完好,定期培训演练。“铁规”严禁电动车充电、存危品、违规用电。电梯“周检半月保”。每日两次全面清洁消杀,通风、垃圾清运一丝不苟,房间规整清新,公共区域整洁明亮---这里是矿工的“安心港”和“洁净家”。

闭环服务解民忧。职工代表巡视、建议卡、“‘宿’说幸福”座谈会、“码上办”平台多渠道畅通,门禁、车棚、隐私等诉求“零延迟”响应。扫码建议即刻启动“承接-建档-研办-督察-公示-回访”六步闭环,兑现“事事有回音”。

细微关怀显真情。床上用品统一管理,定期换洗、及时更换。服务人员责任到人、规范热情,“退房即查换”。急救箱常备,监控稳定运行,安全感无处不在,“家”的感觉更真切。

幸福暖流:凝聚矿山奋进力量

“职工满意,才是真的满意。”在鲍店煤矿,这是掷地有声的实践。从“吃饱”到“吃好”再到“吃出幸福”,从“有居”到“安居”,鲍店煤矿的“双幸福”工程赢得职工心:食堂满意度98.61%,获评“山东省健康食堂”;公寓旧貌换新颜,诉求响应高效精准。

“聚焦群众关切,用心用情解决民生实事。”矿党委书记赵计华的话语点明核心。该矿将“幸福食堂”“幸福公寓”作为深化思政教育、解决急难愁盼的重要载体。依托“码上办”平台、暖心志愿帮扶、“1+1+N”联系机制,每年滚动实施“10+N”项民生实事:优化通勤、胶靴洗烘、自动售货、心理培训、提升井下效率……470余件诉求高效解决,满意率达98%,桩桩件件,精准滴灌,解民忧、纾民困、暖民心。

食堂烟火暖胃,公寓灯火安心。鲍店煤矿以匠心守初心,用一餐饭的温度、一方居所的安宁,践行“服务无止境,满意无终点”的承诺,将点滴关怀汇聚成推动高质量发展的强劲暖流。这弥漫矿山的幸福滋味,正激励着每一位矿工,在千尺井下挥洒汗水,为梦想奋力前行。