炎炎夏日送清凉，丝丝关爱润人心。连日来持续高温天气“烤验”着蓝天公司坚守岗位的一线职工，牵动着工会“娘家人”的心。

蓝天公司工会践行“以职工为中心”发展理念，开展２０２５年“工会送清凉　关爱到一线”活动，通过“精准慰问＋知识赋能＋安全护航”三位一体服务模式，保障职工夏季劳动安全健康，将组织的关怀及时送到职工心坎上。

精准慰问，“清凉套餐”直达一线岗位

７月３１日正午，骄阳似火，水资源事业部车间温度计显示达４０℃。检修班班长山钢接过工会送来的“清凉大礼包”，吃了一口冰镇西瓜，甘甜的汁水瞬间缓解了暑气：“这西瓜真解渴！防暑药品也都是我们急需的。”

公司工会创新服务方式，根据不同岗位特点提供差异化服务。高温车间配备现切冰镇西瓜、凉茶等即时解暑食品，户外作业人员配发防暑药和清凉用品“夏令五件套”，职工食堂增加供应凉面、冰镇酸梅汤、绿豆汤等时令餐食，从舌尖到心间全方位守护职工夏日安康。

活动开展以来，公司工会累计走访慰问地面充填站、超细粉生产现场、水站等６个高温重点区域，发放防暑药品７０套、清凉物资１８０余件，惠及职工１８０余人次。

知识赋能，防暑科普“活”起来

“中暑先兆有哪些？”“电气设备高温天气如何维护？”在“蓝天先锋说”安全宣讲现场，宣讲员通过互动问答形式生动讲解防暑知识，职工们踊跃参与。

公司工会创新宣教方式，构建全方位防暑知识传播体系。线上通过微信公众号推送高温天气实用防暑指南，让职工随时学习防暑知识；线下组织“蓝天先锋说”安全宣讲团深入４个车间班组，开展面对面专题宣讲；设置互动问答环节，通过有奖竞答形式调动职工参与积极性。

活动中发放的１００余册《夏季安全生产手册》被职工们亲切地称为“随身安全宝典”。“这些急救技能就像护身符，关键时候能救命！”维修车间职工王师傅深有感触地说。

安全护航，隐患治理“动态清零”

“配电箱散热孔被遮挡，请立即整改！”“车间通风设备需要加强维护！”由群监员、青安岗员和女工协管员组成的“啄木鸟除患小分队”在生产现场开展专项检查，对设备运行、作业环境等关键环节进行“拉网式”排查。

安全隐患排查工作重点突出“三个聚焦”：聚焦设备健康，重点排查高温环境下电机、变压器等关键设备的运行状态；聚焦作业防护，明确职工休息区域，配备防暑降温设施；聚焦应急管理，在生产一线设置“防暑应急站”，配备药箱、退热贴等应急物资。活动累计发现并整改隐患１０余项。

同时，现场创新开展“安全知识快问快答”趣味活动，将隐患排查与有奖问答相结合，现场发放清凉饮品５０余份。这种“查隐患、讲知识、送关怀”的联动机制，让职工在互动中提升了安全技能，实现了“清凉服务”与“安全保障”双向促进。

公司党总支副书记、纪检员、工会负责人路涛说：“工会以‘夏送清凉’活动为载体，将企业关怀转化为‘摸得着’的物资、‘记得住’的知识和‘看得见’的安全，有效预防了高温中暑和事故风险，增强了职工归属感和团队凝聚力，为公司高质量发展注入了强劲动力。”