近期，杨村煤矿深入贯彻落实两级公司安全生产决策部署，通过构建责任闭环体系、创新管理机制、深化安全宣教，筑牢安全生产防线，为矿井高质量发展提供坚实安全保障。

构建责任闭环体系

该矿超前分析安全生产过程中遇到的苗头性、倾向性问题，狠抓生产过程中的薄弱环节，针对现场问题整改不及时、重复出现等现象，坚持严分析、严警示、严处理，确保问题整改到位，对上级查出的突出问题，及时召开分析会，追根溯源，执纪问责，研究整改方案，并举一反三，形成了“一级抓一级、一级保一级、 层层抓落实”的工作格局。明确4大项23小项排查整治内容，细化工作任务和时间节点，确保排查整治行动有序、高效开展，逐条对照开展拉网式、起底式、地毯式自查自纠，列出37条问题隐患整改清单，形成自查自纠报告，建立常态化机制，做到不留死角、闭环管理。

创新安全管理机制

该矿推行“网格化”安全生产责任制，对井下作业区域实施精细划分，实现“区域到人、责任到岗、管理到位”的精准管控。建立健全安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，聚焦顶板管理、“一通三防”、机电运输等重点环节，制定专项检查清单，定期开展全方位排查，建立隐患整改台账并实行“销号管理”，确保风险隐患及时发现、有效处置。严格 “双基”建设考核，针对基层区队存在的资料问题，及时指导、督导整改，对屡查屡有、整改不到位的单位加大考核力度。持续强化地面安全、消防管理，重点检查地面工广区、车间、各岗点等重要场所的安全、消防问题。

深化安全宣教体系

该矿紧扣上级安全新要求、矿井安全发展新形势、职工关注安全新热点，全矿上下联动，以强化安全宣传教育、促进安全管理为目标，有序组织“6·16”安全宣传咨询日、安全宣传“五进”等群众性活动，先后开展安全宣传板报展、“微画”安全漫画展、“百灵”安全宣教进基层、安全知识有奖竞答、群众安全督查行动、“幸福杨村、清风墨韵”书画展、“巾帼守护、安全有她”女工协管服务等活动，基层单位每天观看1个事故案例视频，普及安全生产基础知识，安全理念深入人心。创新安全教育形式，在班前会开设“安全微课堂”，开展情景化、互动式教学；定期组织事故案例警示教育，用典型案例强化安全意识；常态化开展应急演练，提升员工应急处置能力。常态化建立隐患举报奖励机制，激励员工积极参与安全管理，营造“人人关注安全、人人参与安全”的良好氛围，推动安全理念从被动接受向主动践行转变。