８月１１日，万福能源九楼会议室满屋暖意。３２名东滩煤矿掘进骨干整齐列坐，这是他们正式成为万福能源一员的日子，也是两地掘进力量共绘安全高效发展蓝图的新起点。

一堂特殊的“认亲会”

“从微山湖到万福河，你们带着东滩的荣光而来，更带着兖矿人并肩奋斗的赤诚。”万福能源党委书记、董事长、总经理惠凡光的话音刚落，全场响起热烈掌声。东滩煤矿副矿长郭万里也表示：“这３２位都是我们精挑细选的‘顶梁柱’，把他们交给万福，我们放心！”

这场特殊的“认亲会”上，双方领导的话语里满是对未来的期许。现在万福７３名青年掘进工正盼着师傅们传帮带，这７３颗种子，要靠骨干们浇灌成参天大树。

全方位护航的“暖心工程”

在职工公寓楼，刚铺好的床单还带着阳光的味道。这背后，是工作专班连续半个月的忙碌。为保障划转工作平稳有序进行，早在事宜确定之初，万福能源迅速成立由党委书记、董事长、总经理惠凡光牵头，副总经理、总工程师及人力资源、生产、后勤等多部门负责人组成的专项工作专班。专班以“超前谋划、事无巨细”为准则，深入“两堂一舍”进行充分调研，提前对职工公寓进行家具物品的添置，加快公管服衣柜改造工作，同时对照万福井下作业环境特点，为大家配备配齐工装、安全帽等装备，确保每位骨干“拎包入住、安心上岗”。从生活起居的细致安顿到劳保用品的贴心配齐，从健康体检的温情关怀到岗前培训的系统赋能，万福能源已启动“一站式”服务全程护航此次划转，让每一位骨干都能在万福找到归属感，安心扎根、舒心建功。

从“经验”到“实践”的９天冲刺

８月１２日起，３２名新成员将开启为期９天的岗前培训。由于万福矿井地质构造、煤层赋存条件与东滩煤矿存在差异，巷道支护方式、掘进设备操作规范也各有侧重，能否快速熟悉井下环境直接关系到后续安全生产效率。培训将采用“理论＋实操”模式，在系统学习矿井概况、安全规程与应急处置流程后，绝大部分时间将投入井下。“第一天可能手生，三天后必须熟练。”他们知道，自己不仅要学会操作，还要尽快带出徒弟——那些刚从院校毕业的年轻人，正等着在他们的指导下成长。

千米井下的“接力赛”

“这份使命，是信任更是荣光！你们要带着东滩的精神火种，去点燃万福的奋斗火焰。”东滩煤矿分管副矿长的嘱托饱含期许。他希望３２名骨干把东滩人敢啃硬骨头、善打攻坚战的“火车头”精神带到万福来，让这份精神在新的土壤里生根发芽、开花结果，用脚踏实地的耕耘与求真务实的担当，为万福矿井的发展添砖加瓦。这样的场景，正是惠凡光期待的“传承图景”：“东滩的老把式带着万福的年轻人，就像把成熟的技术基因注入新鲜血液。

我们相信，在不久的将来，３２名掘进骨干的矿灯将在千米井下亮起，与７３名青年矿工的灯光交相辉映。这束穿透岩层的光，照见的不仅是巷道的轮廓，更是兖矿人携手向前的足迹。当“东滩经验”遇上“万福实践”，碰撞出的必将是安全高效发展的璀璨火花。