为将安全理念内化于心、外化于行，筑牢全员安全生产思想根基，兴隆庄煤矿通过创新载体、线上线下协同发力，营造“时时讲安全、处处见安全、人人懂安全”的浓厚氛围，推动安全意识教育融入日常、抓在经常、落在行动。　　

明确目标方向，实现安全理念“三个转变”。该矿以提升职工安全意识、规范作业行为为目标，通过安全文化熏陶、警示教育等多维举措，深入浅出阐释安全理念内涵，扩大宣贯覆盖面与影响力。结合岗位实际推动实现“三个转变”：安全意识由“要我安全”向“我要安全”转变，安全行为由“依靠他律”向“注重自律”转变，安全质量由“静态达标”向“动态达标”转变，为矿井高质高效发展筑牢安全屏障。

立足岗位末梢渗透，促进理念与实践融合。该矿在具体实施中注重立足岗位、末梢渗透。利用微信群、钉钉群推送理念要点与警示案例，实现安全知识“指尖传递”。将理念解读与践行研讨融入每周安全活动，通过集中学习、班组讨论、知识问答及岗位谈体会等形式，引导职工深悟精神内核。在每班班前会中精准嵌入宣贯环节，由班组长结合现场安全要求针对性讲解，确保安全理念与岗位风险防控深度融合。

建立闭环管理机制，推动理念转化为行动。该矿通过播放警示教育视频、随机抽查、现场提问等方式，检验宣贯覆盖度与职工理解程度，确保“无盲区”。严格落实“人人会背”要求，利用班前会、安全活动组织背诵与默写考核，强化岗点“六必知”、岗位“明白卡”及《岗位标准化作业指导手册》核心内容的记忆。聚焦“人人会实践”，推动班组长履职尽责，督促岗位人员知标准、懂标准、用标准，促进“工作标准化”向“作业规范化”延伸，使安全理念真正转化为职工的自觉习惯与行动。