在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，鲍店煤矿紧扣“学查改”一体推进要求，聚焦职工群众关切，将作风建设成效切实转化为惠泽职工的实际行动。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，矿领导班子成员带头认真落实“四下基层”制度，不定期到基层联系点开展专题调研，征集职工群众意见建议２０余条，属于整改问题的全部主动认领、列入查摆清单，围绕查摆的“整治形式主义为基层减负不到位、密切联系群众和服务职工群众不到位”等５项突出问题建立整治台账，逐项制定整改措施，立查立改、即知即改，均取得阶段性成效。全矿发文同比减少１９％，召开规模以上综合会议同比减少１６％。

“特别感谢咱们矿暖心夏令营，为我们解决了暑期无人看管孩子的难题，没了后顾之忧我们就能安心工作了……”在矿举办的“暖心向阳　成长护航”暖心夏令营学员才艺展演活动现场，职工家长张女士向矿领导和志愿者老师表达了深深的谢意。

该矿党委坚持问题导向和需求导向，聚焦职工群众　“急难愁盼”，通过“１＋１＋Ｎ”联系服务职工群众、“码上办”服务平台等形式载体，有效解决职工合理诉求１４０余条。“幸福食堂”创建、新增停车位、优化班车运行路线、创新推广“爱心储蓄”互助模式、举办职工篮球比赛、开展健身徒步活动等一系列惠泽职工群众的民生好事层出不穷。同时，矿党委全面加强党员领导干部、管理技术人员工作作风建设，通过创新开展“一区两岗三队”创建、“践行‘三种精神’争做新时代合格共产党员”“争做问题解决者”等主题活动，将党建工作与安全生产经营工作深度融合，以作风建设新成效助推矿井高质量发展。