杨村煤矿工会坚持聚焦职工最直接、最现实的关切，倾力打造“吃住学乐”四位一体的暖心工程，将“幸福杨村”的图景从蓝图落为现实，让每一位职工真切感受到“家”的归属与力量。

舌尖上的幸福升级：“食”味匠心

午餐时段的杨村煤矿幸福餐厅，烟火气里升腾着焕然一新的气象。该矿餐厅推行“4D管理模式”，从食材采购源头抓起，确保新鲜安全；精心设计每日食谱，荤素搭配、营养均衡。杨村煤矿的节日菜单总藏着“小心机”，入伏羊肉汤、母亲节免费“感恩蛋挞”、高考前“向日葵”面点……在这里节日不仅是日历上的符号，更是舌尖上的记忆。同时，为了更好地服务职工，每月向职工发放调查问卷；并制定满意度调查二维码，职工扫码即可提交意见建议。曾有职工提议“一人用餐时希望可以多种菜品拼盘”，一周后8元套餐便登上窗口，荤素搭配，且包含杂粮、面食、汤类，满足职工的用餐需求。据了解，自该矿全面打造“幸福食堂”后，每日用餐人数激增900余人次，职工满意率达85%。

安枕处的温馨焕新：住享“品质”

“最舒服的事就是下了班回公寓睡个舒心觉。”走进焕然一新的职工公寓，职工们的称赞道出了真切感受。为切实改善住宿条件，矿班子成员深入一线调研，精准摸排职工需求，一场从“里子”到“面子”的改造全面铺开：近两年，重新粉刷墙体1260平方米，260盏照明灯更换一新，157台新空调安装到位，液晶电视、独立卫生间等设施逐步配齐。曾经的老旧宿舍，如今窗明几净、功能齐全。同时，在公寓敷设四百余处无线网络，实现全网覆盖，曾经的“流量焦虑”成了历史。日常管理中，“管家式”服务更显温情，公共区域每日清扫3次，换洗1790套床品，夏季560套清凉物品及时送达……点滴关怀，让公寓有了“家”的温暖。

匠心间的智慧闪光：学有所得

七月份，该矿工会对2024年下半年小改小革优秀项目进行通报表扬，并对获奖者给予物质奖励。职工刘涛的“一种管道焊接法兰盘快速定位装置”榜上有名，该项目可提高工效90％，每年为矿上节省1.2万元返工成本，并获得国家级实用性专利。“以前觉得搞创新是技术员的事，现在工会搭台鼓励，我的小点子真解决了实际问题，还被评了奖，特别有成就感！”职工刘涛眼中闪烁着自豪的光芒。

杨村煤矿工会深谙“学”是提升核心竞争力、保障安全生产的关键。制定“繁星”创新人才培养计划，深化科技研发、小改小革、自主改善、合理化建议征集四项活动，搭建驱动引领、聚智创新、成果转化三个平台，确保矿井智能水平、安全效能、运行效率、发展潜质及职工素质的全面提升。该矿工会副主席、党群工作部部长张方皓介绍道：“我们坚持把‘小改小革’与技术培养作为服务职工成长的双引擎，着力激发蕴藏在一线的创新智慧。”

活力中的情谊凝聚：心有所“乐”

该矿工会坚持将丰富多彩的文体活动能有效缓解工作压力，提升队伍凝聚力，为矿井注入蓬勃生机。篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛等传统体育项目年年举办，竞技场上挥洒汗水，展现团队雄风。书画摄影展、节日文艺汇演等活动，为职工提供展示平台，丰富精神文化生活，润泽心田。健步走、联谊会等各类兴趣活动，让志趣相投的职工在交流互动中放松身心，增进友谊。职工们一张张灿烂的笑脸，成为“乐在杨村”最生动的注脚。

“我们将持续推进‘我为职工办实事’，解决好职工最关心、最直接、最现实的‘关键小事’，让他们心无旁骛、更专注高效地投入工作，为矿井实现安全、高效、和谐发展贡献更大力量。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席李勇表示。（杨村煤矿党群工作部徐姗姗 13406265853）