鲍店煤矿把服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，围绕中心大局，聚焦主责主业，坚持服务导向，扎实开展创新引领、平台搭建、才能施展、权益保护等各项工作，着力打造“和美鲍店”幸福之家品牌。

齐抓共管夯实“安全防线”。让群防群治力量动起来，基层治理“活”起来。这个矿进一步发挥群监、青安岗、协管组织作用，扎实开展“安康杯”竞赛活动，及时调整增补井上下群监员１３９人，动态排查整治安全隐患，将隐患消灭在萌芽状态。针对夏季高温多雨、子女高考等特殊时期，加强安全不放心人员排查管控，在井口设置２４小时防暑降温冷饮点，组织开展井口送清凉、惠工服务进岗点以及为中高考家长量身定制的“轻装上阵　静候花开”心灵ＳＰＡ等活动，切实筑牢安全生产第二道防线。群监会、女工协管会、青年安全生产示范岗分别被推荐为山东能源“安康杯”竞赛优胜群监会、优胜协管会和青安岗。

创新驱动激发“增效动能”。这个矿以小改小革为载体，大力推动群众性创新创效活动，征集成果１５０余项，下发《关于表彰职工创新创意、小改小革创新成果的决定》，一大批技术含量高、经济效益好、具有推广应用价值的优秀职工创新创效成果得到表彰，加速了成果向现实生产力的转化，为矿井成本管控、节支降耗提供了有力支撑。他们充分发挥民主评价在安全生产中的监督促进作用，启动２０２５年职工代表民主评价工作，征集密闭检测束管改造、煤泥发热量指标管控等民主评价项目５项。张矿军劳模创新工作室荣获山东能源２０２４年度劳模（高技能人才）创新工作室称号。《火车智能装车技术改造项目》获得山东能源职工优秀创新创效成果二等奖。《一种矿用风动清理装置》合理化建议获得山东能源职工优秀合理化建议一等奖。

民生实事绘就“幸福底色”。牢固树立以职工为中心的工作导向，这个矿全力推进职代会提案及“十件民生实事”办理，新增１０６个停车位，优化大班和小班车的运行路线，增加５个班车停靠点，今年以来累计办理完成“码上办”职工诉求１６０余条。深化暖心志愿服务模式，总结回顾十周年暖心历程，创新推广“爱心储蓄”互助模式，“代理儿女”走进空巢老人家中，嘘寒问暖、亲情陪伴；“托管”与“教育”相结合的公益暑期服务，有效解决了职工子女假期看护难题。并在暖心志愿服务文化中心建成雷锋展厅，推动暖心志愿服务向专业化、社会化发展。暖心志愿服务团队被济宁团市委授予“青春担当好团队”荣誉称号。

多彩活动培育文明新风。精心组织丰富多彩的文体活动，成功举办了“唱响新时代　扬帆再起航”职工大合唱比赛、“和美鲍店杯”职工篮球比赛、“和美鲍店　健康同行”健身徒步等活动，并在兖矿能源第九届职工羽毛球比赛中斩获混合团体第二名。积极开展《信访工作条例》实施三周年活动，发放信访、维权宣传单８００余份及竞答奖品２００余份，有效增强守法意识。让先进登台、优秀“亮相”，召开群团工作表彰会议，先后表彰十佳青年、十佳女职工建功立业标兵等７３名先进个人，２０个模范职工小家、民主管理先进单位等先进集体，进一步激发了广大干部职工立足岗位、建功立业的热情。