８月１８日，教培中心分管负责人带领骨干人员赴鲁南化工开展对标学习活动。此次活动立足新时代技能人才培育战略要求，聚焦高质量发展目标，旨在通过调研鲁南化工在技能人才培养及企业文化建设领域的先进实践，为教培中心深化教学改革、提升综合发展能级汲取前沿经验，助力打造服务企业发展、对接产业需求的技能人才培育高地。

在鲁南化工相关负责人陪同下，学习团队走进刘丹丹劳模技能大师创新工作室。作为深耕生产一线２７年的行业标杆，刘丹丹及其团队以实践为根基的技术创新路径、以传承为核心的人才培育模式，尤其是在实训体系搭建、技术难题攻坚、骨干人才孵化等方面的成果，为教培中心提供了鲜活样本。团队成员围绕技能人才成长规律、实训项目市场化设计、工匠精神培育路径等关键问题展开深度研讨，一致认为该工作室“以实践育人才、以创新促发展”的理念，对教培中心推进工匠学院建设、优化技能培训体系具有重要借鉴意义。下一步，中心将立足企业岗位需求，升级实训课程矩阵，强化“双师型”师资队伍建设，着力培养更多兼具理论素养与实践能力的高素质技能人才。

在企业文化与党建品牌学习环节，鲁南化工“多彩鲁化　阳光业兴”文化体系与“聚・创”党建品牌所展现的“党建引领文化、文化赋能发展”融合路径，引发学习团队强烈共鸣。大家深刻认识到，教培机构的文化建设既是凝聚教职员工合力的“粘合剂”，更是培育学员职业精神的“孵化器”。中心将立足教育属性与行业特色，构建具有教培辨识度的文化体系，通过党建引领、文化浸润，不断增强教职团队的使命感与向心力，为人才培育工作注入持久精神动力。

此次对标学习是教培中心落实高质量发展要求的具体行动，更是拓宽育人视野、提升办学水平的重要契机。中心将以此次学习为起点，把先进经验转化为改革实效，在技能人才培养模式创新、企业文化建设升级等方面持续发力，切实提升服务企业发展、支撑产业升级的能力，为企业高质量发展输送更多“技能尖兵”。