为筑牢安全生产思想防线，推动安全意识教育从“入脑”到“入心”，南屯煤矿组织开展安全意识教育活动专项督导检查，旨在精准评估安全意识教育成效，夯实矿井安全发展根基。

掘进工区（防冲工区）巧妙利用班前班后会，每周开展一次安全知识问答活动，这种“短平快”的互动形式不仅点燃了现场氛围，更激发了职工学习安全知识的内生动力。

运搬工区则将支部书记寄亲情与“１＋１＋Ｎ”活动深度融合，针对典型不安全行为责任人，通过亲情教育与心理疏导的双重引导，以情感共鸣撬动思想转变，帮助职工从根源上认清危害，实现了从“要我安全”到“我要安全”的深刻转变。

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一批特色鲜明、成效显著的创新做法脱颖而出，成为本次督导的亮点。

该矿聚焦安全教育的“全链条”与“实效性”，内容覆盖“区队长话安全”“技术主管讲知识”“支部书记寄亲情”、安全警示教育、岗位标准短视频学习、不安全行为管控及安全知识竞赛等关键环节，对基层单位安全教育的创新性与实践成果进行了全面“体检”。

下一步，该矿将持续创新活动载体，丰富活动内容，让安全意识教育更具吸引力和感染力，催生“学安全、懂安全、守安全”的良性循环，推动安全理念真正内化于心、外化于行，为矿井安全生产形势持续稳定向好、高质量发展筑牢坚实防线。