在煤矿行业转型升级与高质量发展的关键时期，加强基层党建品牌建设不仅是提升党组织凝聚力、战斗力的关键举措，更是将党建优势转化为企业发展优势，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振的重要途径。

兴隆庄煤矿深推“同·兴”党建品牌落地，全面实施“同·兴”党建“１４３５”党建工作运行体系和“３４６１”党建目标责任考核体系，以“实际、实用、实效”为原则，以契合单位实际、体现自身特色、干部职工认同为标准，打造具有兴隆特色的基层党建品牌，在融入融合中更好地发挥党建优势、彰显品牌价值，为矿井安全生产、技术创新、管理提升注入强大动力。

融入安全生产　筑牢发展根基

兴隆庄煤矿基层党组织紧密围绕安全生产这一核心任务，将党建工作与安全管理体系深度融合。在车间班组设立“党员先锋岗”，党员带头遵守安全规程，监督身边职工的安全行为，及时发现和消除安全隐患。开展“党员身边无事故”主题活动，通过党员的示范引领作用，带动全体职工增强安全意识，形成“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。

综掘一区党支部在“七彩聚融”党建品牌建设中，开展“党员先锋”工程，　推行“三亮三比”行动，激励党员亮身份、亮承诺、亮业绩，比技能、比安全、比贡献，产生“安全卫士”２３人、“创新能手”１５人。建立“党员积分银行”，将隐患排查、技术创新等纳入积分体系，激发党员参与工作的积极性。

机电工区党支部开展党员“安全隐患随手拍”、安全知识竞赛、应急演练等活动，以党建引领拧紧安全生产责任链条。组建党员技术攻坚突击队，开展“党建聚力我先行”活动，在机电设备故障抢修、复杂工程安装、降本增效等工作中，冲锋在前，亮身份、亮承诺、亮业绩。通过“党员带头干、职工跟着上”的示范效应，打造机电领域“红色攻坚尖兵”。

　融入技术创新　激发创新增效

兴隆庄煤矿党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，聚焦工艺优化、节能降耗、智能升级及管理提效等领域，将生产现场作为创新主战场的一个缩影，让每名党员出主意、想办法，群策群力挖掘降本增效点，用具体的方案提效益、有效的措施降成本，彰显“难题在哪里？党员就在哪里！”的担当精神，实现党建工作深度融入安全生产经营中心任务。

兴隆庄煤矿洗选发运中心党员闵虎带领团队开展煤泥水“管路翻转１８０度再利用”项目，将废旧管路上下进行翻转，改造１６０米，节约材料成本８０余万元，“翻身逆袭”上演管道“变身记”，实现了磨损管路的循环利用。通过这次成功的尝试，他们又对筛板双面使用、溜槽角度优化进行了微创新。

“坚持在干中学　、学中干　，面对困难敢于迎难而上　，打破传统路径依赖　，主动学习新技术　、新方法　，以‘时时放心不下’的责任感将创新融入生产工作实践中。”党员闵虎表示。

兴隆庄煤矿积极推动基层党建品牌建设融入技术创新工作，依托劳模工匠大师工作室，以安全生产、节能降耗为主要任务，围绕煤矿生产中的关键技术难题，广泛开展五小创新、合理化建议、实名操作法等技术创新活动。广大党员以＂关键时刻站得出来、危难关头豁得出去＂的担当精神，成为技术攻关的先锋队、创新增效的排头兵，用实际行动诠释了共产党员的初心使命。

融入廉洁底色　打造特色名片

“《中国共产党纪律处分条例》规定，对党员的纪律处分有哪几种？”请１号选手回答。

“警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。”参赛选手脱口而出，全场掌声响起。

兴隆庄煤矿“学守法纪、担当铸魂、争做表率”为主题的的党纪党规知识抢答赛紧张激烈地拉开帷幕，各基层单位党支部书记带头参赛，进一步理解党纪党规背后的逻辑与要求，增强纪律意识，将廉洁要求转化为日常工作的行动自觉

“党纪党规是党员干部的‘行为标尺’，但单纯学文件、记条文，职工容易‘提不起劲’。”该矿负责人表示，“通过抢答赛这种‘比着学、赛着记’的方式，让党纪党规入脑入心！”

兴隆庄煤矿把党支部品牌建设融入廉洁元素，作为新时代基层党组织强化政治功能、提升组织力、推进全面从严治党向基层延伸的重要实践。通过将廉洁文化、纪律要求与品牌理念深度融合，增强党支部的凝聚力和战斗力，营造风清气正的政治生态。

扎实推进“廉·興”廉洁文化自主品牌建设，广泛开展党纪党规知识竞赛、廉洁主题党日等活动，分层分类组织“以案四说”警示教育会，打造“可看、可学、可感”的廉洁阵地。深化工资奖金分配、区队经费使用等专项监督，推动基层分配更公平、经费使用更合理。突出抓好作风建设，深化风腐同查同治，聚焦安全生产等重点工作，开展“假大空虚”等作风问题专项整治，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，严纪律、严作风、严考核、严问责，不断提高工作执行力和落实力。建立“正向激励＋反向倒逼”机制，紧盯形式主义、官僚主义新表现，开展酒驾醉驾、违规吃喝、“红黄牌”等背后“四风”问题专项整治，严查“工作推诿、踢皮球”“不担当、不作为、乱作为”等问题，为矿井高质高效发展提供坚强纪律保障。