兴隆庄煤矿瞄准安全管理核心目标，以强化职工安全意识、凝聚安全共识、提升安全技能为抓手，多管齐下，靶向施策，坚定信心“拔硬寨”，锚定目标“夺全胜”，为矿井安全持续发展构筑坚实屏障。

知识竞赛强化安全意识

“断层上盘相对下降，下盘相对上升的，称为什么？请抢答！”“井下供电的三大保护是什么？请抢答！”

连日来，兴隆庄煤矿组织开展“安全意识齐升级  全员共筑平安线”安全生产知识学习竞赛活动，各单位各岗点干部职工踊跃参与，在紧张激烈的知识比拼中，掀起学习安全知识、提升安全意识、提高安全技能的热潮。

竞赛坚持“全员覆盖、靶向赋能”原则，试题内容聚焦《中华人民共和国安全生产法》核心条款、安全操作规程、应急处置流程等关键内容，精准对接班前会、“每周一课”、日常实操培训重点，题型多样，重点突出，具有很强的针对性和实用性。

知识竞赛现场，参赛人员认真审题、专注作答，展现出对安全知识的扎实掌握和严谨态度，对安全规章制度有了更深地理解，对自身岗位安全职责有了更清晰的认识。

“这种互动式学习比单纯说教更有效！”刚参加完竞赛的综掘一区检修班班长李连猛深有感触，“通过抢答不仅记住了知识点，更理解了背后的原理，遇到突发情况心里更有底了。”

“安全是矿井的生命线与稳固基石。持续开展形式多样、内容丰富的安全活动，进一步巩固安全知识的学习运用，推动安全理念内化于心、外化于行，将安全管理的各项要求真正落实到每一个岗位、每一个环节、每一次操作中，着力构建安全稳定的工作环境。”综掘一区党支部书记骆秀生说。

微宣讲凝聚安全共识

兴隆庄煤矿扎实开展“坚定信心‘拔硬寨’ 锚定目标‘夺全胜’”形势任务教育，组织美好宣传队深入区队、走进车间，来到职工身边开展心贴心、面对面微宣讲，进一步统一思想、深化认识、凝聚力量，为实现矿井全年目标任务加油鼓劲。

“要发扬特别能战斗、特别敢突破、特别会创新的攻坚精神，立即行动起来，以决战决胜姿态坚决打赢全年目标任务攻坚战。”

“安全如何稳？效率如何提？成本如何降？要仔细对照‘25问’要求，加强自我审视、自我反思，结合自身实际严格查摆制定措施，以钉钉子精神抓执行、抓落实。”

微宣讲中，美好宣传队宣讲员在紧扣主题找准找实宣讲的切入点、结合点。采取“点对点”宣讲相结合的方式，从室内到工作岗点，把新阶段、新任务讲清楚、讲明白，自上而下抓导向，讲形势、引共鸣，在职工心中扎根，确保形势任务教育见行见效。

充分利用班前、班后会等时间，用一件件生动的事例和数据，引导全矿干部职工理性看待企业成绩，以辩证的思维看清发展形势，正确看待存在的现实问题，将任务目标细化分解至区队车间、班组及个人岗位，紧盯全年安全生产目标任务持续发力，以精准施策破解发展难题，提升发展新动能。

基层各单位采取讨论交流、畅谈心得等方式，做好宣讲内容的消化吸收，持续加强安全生产理念学习，强化班组安全自主管理，消除现场隐患，做到上标准岗，干标准活，以“主人翁”的姿态投身到安全生产各项工作中，不打折扣、不讲条件、不遗余力，确保全年目标任务圆满完成。

技能培训提升安全技能

“辅助运输系统作为煤矿生产链条中的关键一环，其高效、安全、可靠运行，直接关系到矿井的生产效率和成本控制。提升辅助运输系统的管理水平、操作人员的技能素养以及风险辨识防控能力至关重要。”

为进一步提升辅助运输专业人员综合素质和业务技能水平，该矿专门举办安全管理培训，突破传统“台上讲、台下听”模式，创新采用“理论讲解+现场问答+实操演练”的互动教学法，让培训更接地气、更见实效。

培训围绕辅助运输系统的关键环节、安全规程、常见问题解析、先进技术与管理理念等方面，深入浅出进行讲解与指导，全面夯实辅助运输安全基础，提升运行效率，降低事故风险。培训结束后，对参训人员进行了考试测验，考试采取“闭卷+现场出题”的方式，考查人员《煤矿安全规程》《辅助运输管理规定》等专业内容，进一步检验辅助运输专业人员学习掌握情况和实际应用能力。

一直以来，兴隆庄煤矿高度重视职工技能培训工作，通过升级培训设施，拓宽培训渠道，丰富培训载体，推动培训工作由“单一式”向“多元式”、由“说教式”向“体验式、互动式”、由“集中式”向“碎片式”转变，着力提升培训工作质效，为矿井安全发展筑牢坚实的人才根基。