清风缕缕拂人爽，和美鲍店正气浓。漫步在和美的鲍店煤矿，“崇德尚廉、正气兴矿”八个大字在暖心步行道上熠熠生辉，一旁的灯杆道旗上绣满了“廉”字格言警句，另一侧的廉洁文化墙上“正气之歌”写满了整条街道，处处彰显“实事求是、不尚空谈”的身影，充盈着矿山的各个角落。

今年以来，鲍店煤矿充分发挥纪委监督保障执行、促进完善发展作用，压责任、盯问题、纠偏差、促落实，以“真下功夫、下真功夫、扑下身子、真抓实干”的担当，续写清风护航新答卷，不断赋能矿井逆势闯关、高质量发展。

紧固责任链条 联动协同唱大戏

新年伊始，这个矿深入学习贯彻二十届中央纪委、省纪委及两级公司年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合矿井实际，组织召开2025年度党风廉政建设和反腐败工作会议，制发年度工作意见，明确“1135”工作思路，传导工作压力。

压实上下联动、左右协同责任链条，修订《2025年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工及考核实施办法》，明确7个方面30项工作任务，细化57项考核评分标准，推动各项工作清单化落实、责任化推进。

抓好过程闭环控制。协同组织全矿党支部书记述责述廉，用好用活党风廉政建设责任制考评，分季度开展党风廉政建设监督检查，综合评定表彰10家先进单位、16名优秀个人，推进各项工作责任落地落实。

注重教育前置  廉文化绚烂多彩

坚持以案说纪、以案说责、以案示警、以案说德，将廉洁教育、警示教育与深入贯彻中央八项规定精神学习教育一体推进，先后三次召开警示教育会，集中观看《最后的疯狂》《锈蚀的齿轮》等廉政教育片。聚焦违反中央八项规定及其实施细则精神的典型问题，梳理近年来矿井发生的违纪典型案例，用“身边事教育身边人”，让警钟长鸣保持实时在线。

综合运用“355”“四廉”“五微”等廉洁教育模式，常态化开展“送廉洁进基层到支部”活动，1000余名职工参与“学条例、守法纪、做表率”党纪知识答题。自编自导自拍廉洁微视频3部，分获兖矿能源廉洁微视频二、三等奖，持续巩固能源集团首批廉洁文化示范点称号。

突出元旦、春节、端午等重要节点，分层分类开展廉洁提醒谈话500余人次。强化“反酒驾、禁醉驾”警示教育，制作酒驾醉驾宣传教育视频及宣传手册，让“喝酒不开车”的戒律入心入脑。

将家风建设与中华优秀传统文化结合起来，开展“粽叶裹廉心 端午话清风”廉洁家风建设活动，持续构筑家庭助廉防线。

锚定监督主责  赋能发展多点开花

深化“1+3+N”纪检监督模式，把做好巡察、巡视和联合监督检查整改监督作为政治监督的重点，高标准迎接能源集团党委巡察整改“回头看”评估检查，全程跟进监督省委巡视整改情况，协同开展兖矿能源联合监督检查反馈问题整改，推动各项整改任务清仓见底。

加强“关键少数”日常监督，审核把关194人述职述廉情况报告、209人次个人有关事项申报、543人次廉洁自律情况。发挥纪审一体化监督优势，组织核查各类生产考核3次659万元，下发整改单5份。联动开展作风监督检查，通报26家单位126人次，扣减作风积分196分，严防制度执行虚化、责任落实悬空、考核问责空转。

集中时间、集中力量开展专项整治，围绕“靠企吃企”等突出问题，开展招投标领域突出问题专项整治，常态化开展废旧物资处置专项治理监督，协同组织原选煤中心近五年来资金投入进行后评价，排查5个方面10条风险点，制定针对性整改措施12条，有效堵塞管理漏洞，推进矿井管理更加精益化。