时光匆匆，转眼间我加入兖矿能源煤化工程公司已整整一年。从初入职场时的懵懂忐忑，到如今能在岗位上独当一面、主动担当，这段成长历程里，每一步都浸透着学习的汗水、收获的喜悦，也饱含着公司与前辈们的悉心培养。此刻，我想用　“破茧”“成蝶”“展翅”三个关键词，梳理自己作为新人的所见、所思与所行，记录这段珍贵的成长成才之路。

破茧：在“传帮带”的温暖里，锤炼担当铁肩

初到公司时，恰逢企业处于“二次创业”的关键阶段。看着身边前辈们为项目攻坚、为目标奋斗的身影，我既感受到青年一代承前启后、继往开来的使命重量，也难免因经验不足而心生怯意。幸运的是，分公司为助力我们青年快速成长，专门组建了“青年突击队”，让我不仅感受到了团队的力量，更体会到了公司对年轻人的信任。这份信任，于我而言，便是最厚重的“成人礼”。

在日常工作中，经验丰富的前辈们就像屹立的灯塔，为我指引方向。从图纸会审时教我如何识别关键数据，到施工图预算编制中帮我梳理计算逻辑，再到施工组织设计撰写时引导我结合现场实际优化方案，他们从不是简单地“喂答案”，而是放手让我去尝试、去实践。记得有一次，我在编制预算时因漏算一项辅材费用导致结果偏差，前辈没有批评我，而是陪着我重新核对图纸、梳理流程，帮我找出问题根源，还耐心讲解不同场景下的预算考量要点。这种“扶上马送一程”的传帮带，让我在犯错中学会反思，在实践中积累经验，逐渐褪去青涩，慢慢扛起了属于自己的责任。

成蝶：在“聚力实干”的践行中，筑牢成长根基

“聚力”是公司的党建品牌，刚入职时看到公司墙上的这句标语，我还只是停留在“知道”的层面；而这一年的经历让我深刻明白，它不是一句空洞的口号，而是需要每个人用行动去践行的成长密码。在项目施工的各个环节，我从最初的“跟在后面学”，到后来的“主动往前站”。每一次拿着仪器进行精准测量，生怕因数据误差影响后续施工；每一回参与方案制定，反复推敲细节确保安全高效；每一趟跑现场协调沟通，努力化解问题保障进度……这些看似平凡的日常，让我逐渐理解了　“把公司的事当作自己的事”的真谛。

 遇到困难时，我不再像从前那样习惯性退缩，而是学着前辈们的样子主动想办法；碰到矛盾时，不再慌乱无措，而是尝试冷静分析、多方沟通；即便偶尔受挫，也能快速调整心态，从失败中汲取教训。印象最深的是一次小型设备安装调试，因设备型号与图纸存在细微差异，安装进度受阻。我没有坐等技术人员来解决，而是主动查阅设备说明书，结合现场实际与同事讨论，最终提出了一个微调安装支架的方案，经确认可行后顺利推进了工作。那一刻，我真切感受到了　“蝶变”　的喜悦　——　不仅是能力的提升，更是心态的成熟，是对　“企兴我荣、强企我责”　誓言的深度践行。

展翅：在“攻坚突围”的磨砺中，扛起青年担当

如果说“破茧”是基础、“成蝶”是蜕变，那“展翅”便是我对自己成长的更高期待。在实干中练就“突围”本领，在担当中展现青年作为。这一年里，我始终记得前辈说的“实干要聚焦目标，更要主动担当”。去年四季度，公司面临矿处项目结算的冲刺任务，时间紧、项目多、数据杂，大家都在加班加点。看着同事们忙碌的身影，我主动找到领导，申请加入结算攻坚小组，与检安分公司的三名青年同事一起，在临时整理出的狭小办公空间里搭建了“攻坚阵地”。

那段时间，我们每天对着百余个项目的资料梳理脉络，核对每一笔数据、每一份合同，常常忙到深夜。国庆假期，我们也轮流值班，没有一人抱怨。有一次，一个项目的原始凭证缺失，导致结算卡壳，我和同事们分头联系施工班组、查阅存档记录，甚至驱车前往项目现场寻找补充材料，最终用三天时间补齐了手续。当所有结算任务在计划节点前圆满完成，看着领导和同事们认可的眼神，我更加坚信：实干是成长的最好“磨刀石”，只有敢于在关键时刻挺身而出、在困难面前迎难而上，才能真正“展翅”飞翔。

入职一周年，是我职业生涯中新的起点。站在公司度危求进的新征程上，我为自己定下了三个“绝不”的成长誓言：绝不让思想懈怠成了“磨洋工”，始终保持学习的热情与奋斗的动力；绝不让本领恐慌成了“卡脖子”，持续提升专业能力与综合素养；绝不让责任缺失成了“烂尾楼”，以“舍我其谁”的勇气和“功成必定有我”的担当，在岗位上发光发热。未来，我会继续以“争先锋”的姿态，在兖矿能源的广阔舞台上，不断成长、持续奋进，用青春力量为公司高质量发展添砖加瓦！