他们以“精煤制胜”为理念，以“创新驱动”为引擎，用爱岗敬业的坚守、协同攻坚的合力、精益高效的管理和暖心入微的服务，在东滩煤矿的生产版图上书写着动人篇章。他们是东滩煤矿洗选发运中心（洗选）“攻坚高能”战队，用实干与担当诠释着“聚宝盆”团队的风采。

　　奉献不息，以责任显担当

　　在该矿洗选发运中心（洗选），“一盘棋、一家人、一条心”不是口号，而是刻在骨子里的行动准则。这个团队由一群充满活力与激情的人组成，他们来自不同的岗位，却因为共同的目标汇聚在一起。在万家灯火明灭的昼夜交替中，他们用奉献诠释“螺丝钉精神”，让平凡岗位绽放出耀眼的光芒。

　　夜晚的生产车间里，副主任赵琳还未结束一天的忙碌，她还在现场调整生产工艺，组织生产。

　　在她的脸上看不出一丝倦容，了解她的人都知道，这是她的工作常态。每天早上，她总会在上班的第一时间到达调度室，了解生产情况，她紧盯着电脑屏幕上的分选密度和灰分仪数据，手指在键盘上轻点，默默守护着生产和煤质。

　　像赵琳这样默默奉献的人，在该团队不是少数。“在家里不如在单位能让我安心。”每当同事劝冯桂东回家休息时，他常常会这么说。作为团队“创新尖兵”的冯桂东面对煤泥水系统管控难题，他蹲守现场72小时记录数据，提出“循环水模糊控制＋高频淤堵点精准治理”方案。去年，这个团队带领职工克服设备老化、维护量大等困难，完成精煤256.46万吨，超计划10.46万吨。

　　在这个团队中，每个人都有自己的故事，每个人都是一颗闪耀的星。他们在一线岗位上，用汗水和智慧铸就了一个个辉煌。

　　先锋领航，以创新创效益

　　“勇当先锋、跑在前头。”这是东滩煤矿洗选发运中心（洗选）在每次工作例会上管理人员说得最多的一句话，职工则将“干就干到最好”常挂在嘴边。

　　今年上半年，他们克服煤泥水系统管控困难，实现总入洗量278.15万吨，比去年增加46.97万吨。这背后的一大“功劳”，和该中心上下一心的拼搏干劲有着千丝万缕的联系。

　　把简单的事做好，就是不简单；把平凡的事做好，就是不平凡。副主任孔向军作为机电“大管家”，有着丰富的工作经验，他深耕机电领域多年，兢兢业业地守护着设备运行安全，仅去年一年解决各类机电顽疾90余项，针对生产现场存在的问题和职工亟须掌握的相关知识，常态化组织技能培训，实现职工技能提升“看得见、赶得上”。

　　“创新是矿井发展的灵魂，团结是攻坚克难的底气。”这是洗选发运中心党总支书记、主任陈国华常挂在嘴边的话。在急难险重任务中，该团队的卢继东、边茂节多次冲锋在前、担当作为，研发的各项专利不仅降低了职工劳动强度，更让科技创新真正服务于安全生产。他们参与开发“效益精算APP”，输入20余项参数即可动态输出最佳配煤方案，让“每卡收益”“每吨净赚”一目了然。

　　暖心聚力，以行动聚人心

　　这个团队的故事不仅仅是工作上的拼搏，还有生活中的点滴温暖。在工作之余，他们会组织各种活动，增进彼此之间的感情。

　　炎炎夏日，暖心团队将400余斤西瓜、60余箱矿泉水送到岗位；端午佳节，热乎乎的粽子和鸡蛋准时送到职工手中。班子成员自费购置饮水机、自制净水机，让职工喝上TDS值≤5的放心水，这些“暖心小事”让团队充满“家的温度”。面对“老龄＋结构性缺员”的双重压力，他们上线自主开发的全面安全信息化系统，个人工作效率提升20％以上。

　　团队还搭建青年职工成长平台，落实“31789”年轻干部培养工程，3名高校毕业生在岗位历练中快速成长，95后副主任刘建杰先后荣获全国煤炭行业优秀共青团员、优秀高校毕业生等称号。与此同时，该团队加大人才培养力度，设立“小改小革展示墙”，鼓励职工提建议、献良策，形成“人人想创新、事事能创新”的氛围。正如职工所说：“在这里，干活有奔头、奋斗有甜头、团队有暖头。”

　　如今的洗选发运中心（洗选），先后荣获山东能源集团“先进集体”、兖矿能源“过硬党支部”等称号。这些成绩的背后，是团队成员日复一日的坚守，是“勇当先锋、跑在前头”的信念传承。

　　从“煤场泥泞”到“白鞋可入”，从“被动应付”到“主动创效”，他们深知，荣誉是起点，奋斗无止境。在未来的征程上，这支“攻坚高能”战队将继续以初心筑堡垒，以实干谱新篇，为矿井高质量发展注入源源不断的“洗选力量”。（朱媛媛）