８月２９日，赵楼煤矿开展２０２５年新发展党员谈话，深入了解新发展党员入党动机、政治觉悟、理论学习、思想品质、工作表现等方面情况。

兖矿能源党委兼职组织员在详细了解１３名新发展党员有关情况后，对其综合表现给予肯定，并希望新发展党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，发挥先锋模范作用，始终以优秀党员标准严格要求自己，真正做到政治入党、思想入党、行动入党。

该矿党委书记吕真理结合谈话情况表示，将持续抓好新发展党员跟踪教育培养，一体纳入“评星定级”和“积分推优”考核，建立“一人一档”成长台账，强化日常考评管理，确保新发展党员在思想淬炼、实践锻炼中更好成长。同时，他寄语新发展党员要深学细悟党的创新理论，对标身边优秀党员，主动在安全生产、技术攻关等关键岗位挑重担，以“时时放心不下”的责任感提升履职能力、守好廉洁红线、服务身边职工，走在前、干在先、做表率，真正成长为政治合格、作风过硬、职工认可的先锋力量。

今年以来，赵楼煤矿党委紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针要求，制定“四个必须、八个到位”的“硬杠杠”，明确发展党员５个阶段、２５个节点，做到重点考察与全面考察、单位表现与社会表现、关键时刻与一般情况、批评教育与表扬鼓励“四个相结合”，优选苗、精培育、强管理，确保每一名新发展党员都经得起检验，切实把政治素质硬、业务能力强、职工口碑好的优秀人才吸纳到党员队伍中，为矿井发展提供了坚强的组织保障。