思想上的“灰尘”不勤于打扫，就容易在各种诱惑和“围猎”面前迷失方向；与群众的联系不时常“刷新”，就容易滋生官僚主义、脱离实际。

鲍店煤矿各级党组织和党员干部坚持党性党风党纪一起抓，综合运用“五融、四廉、五进”等工作模式，勤扫思想“花园”，清除贪念“杂草”，让“真下功夫、下真功夫、扑下身子、真抓实干”转化为身体力行，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，不断营造“崇德尚廉、正气兴矿”的良好政治生态。

把稳思想之舵　修好思想内功

“党员、干部的党性修养、道德水平不会随着年龄、党龄、工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提升。”

这个矿注重把强化党员干部的党性修养作为涵养良好政治生态的“长修课”，坚持把加强理想信念教育作为必修之课，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一政治要务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，分批次组织党员开展“弘扬三种精神”革命传统教育和集中轮训，组织《以法之名》观影活动，引导全矿党员筑牢信仰之“基”、补足精神之“钙”，把稳思想之“舵”，以更加昂扬向上的精神状态，奋力投身“全面一流·党员争先”的火热实践。

坚持以案说纪、以案说责、以案示警、以案说德，将廉洁教育、警示教育与深入贯彻中央八项规定精神学习教育一同谋划、一体推进，先后三次召开警示教育会，集中观看《最后的疯狂》《锈蚀的齿轮》等廉政教育片。聚焦违反中央八项规定及其实施细则精神的典型问题，梳理近年来矿井发生的违纪典型案例，用“身边事教育身边人”，让知敬畏、存戒惧、守底线融于心、落在行。

把深入推进“一区两岗三队建设”作为检验党性实践的重要舞台，开展党员亮身份、亮承诺、亮业绩活动，全体党员自觉佩戴党员徽章把身份亮出来，坚持每月在政工例会上有序进行“亮单赛绩”，分井下、井上组织开展观摩活动，召开“一区两岗三队”创新实践研讨会，释放“破局·立标·聚能”合力，不断汇聚“领导班子头雁作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”的叠加效应，让党性觉悟在“坚定信心‘拔硬寨’　锚定目标‘夺全胜’”中淬炼。

常正“第一粒扣子”　迈好岗位成长路

不论是大学生、还是研究生，走进岗位都是“小学生”……在新入职高校毕业生见面会上，该矿主要领导勉励新入职高校毕业生要保持“空杯”心态，俯下身子学业务、勤实践，让个人智慧在一线实践中发光发热。

这个矿把年轻干部职工作为助力年轻干部健康成长的关键一招。为进一步抓好新入职高校毕业生教育管理，助力他们扎根矿山、茁壮成长，这个矿精心准备，从讲好入职第一课入手，从党纪党规、矿规矿纪、职业道德说起，变填鸭式、条规式的讲解为用身边的案例作为“清醒剂”，引导他们时刻保持警钟长鸣，端正思想态度，树牢正确的人生观、价值观和世界观，保持“廉”的思想实时在线，“正”的作风蹄疾步稳。

围绕“解决问题需要‘刀刃向内自我革命’还是‘借力打力外部协同’”，举办“争做问题解决者　热点思潮正青春”青年辩论赛，通过思辨碰撞激发干部职工主动思考、积极作为的热情，号召全体干部职工彻底摒弃“等靠要”的消极心态，以“本领恐慌”倒逼能力提升，以“危机意识”驱动主动作为，让每个人都成为发现问题、解决问题的先行者，真下功夫、下真功夫、扑下身子、真抓实干，坚决打赢全年目标任务攻坚战。

密切联系群众　走好“１＋１＋Ｎ”群众路线

８月２９日，鲍店煤矿党委书记赵计华到综掘一区开展“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众活动。

８月２６日，鲍店煤矿矿长靳绍波、安全总监王光淇参加安全监察部（生态环保部）党支部与机关生产党支部开展党建“１＋１”结对共建暨“筑牢安全生产同心圆、　赋能矿井高质量发展”主题党日活动。．．．．．．．．．

在鲍店煤矿“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工钉钉工作群中，各联络员正在报告所联系党员干部服务基层职工群众情况。

谈问题、讲诉求、提建议、说期盼……从井下生产到职工福利，从后勤服务到业务提升，这个矿党员干部坚持以上率下、带头发力、率先垂范，充分运用“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工这一载体，走进区队、走进班组、走进岗点，与干部职工畅谈心扉、拉近距离、保持联系，群策群力解问题、化难题，共同谱写鲍店煤矿辉煌新篇章。

“说了办、定了干、干就干好”，这个矿不断深化拓展“我为职工办实事”实践活动，推行“１０＋Ｎ”承诺机制，劳保超市搬迁、增设停车位、优化班车线路等民生实事精准落地，不断回应着干部职工的新需求、新期盼，让“越来越好”的美好期盼转化为凝心聚力奋进高质量发展的澎湃动能。