近日，杨村煤矿聚焦职工需求，推出系列暖心惠民举措，从提升就餐体验、呵护职工健康到关怀青年成长，切实将“民生清单”转化为实实在在的“幸福账单”，有效提升了职工的幸福感、获得感和归属感。

幸福满格，就在杨村

“刚下班就闻到饭菜香，看着整洁温馨的餐厅，一身疲惫全没了！”党群工作部的王慧慧刚走进职工餐厅，就被扑面而来的饭菜香气打动，接过热气腾腾的饭菜时笑意盈盈．

改造后的职工餐厅宽敞明亮，红色餐桌椅排列整齐，墙上温馨标语让餐厅更有满满的归属感。透明玻璃隔断，后厨清洗、烹饪过程一目了然，服务人员身着统一着装、规范操作，正有条不紊地忙碌着。矿上还开通了网上点餐和智能充值系统，职工通过手机就能轻松预订餐食、充值查询，便捷又省心。全新升级后的便利店，商品种类丰富、支持２４小时无人售卖，极大增强了购物便利性。

这一系列的就餐与购物优化，源于矿井持续推动“幸福食堂”“幸福公寓”创建等民生工程。并且建立常态化沟通机制，每月组织职工代表巡视，开展满意度调查，真正让职工感受到“家”的温暖。

健康呵护，就在杨村

职工满意是衡量民生工作的根本标准。该矿始终坚持以职工为中心，从防暑降温到健康查体，从需求倾听至难题破解，一件件贴心实事，把“触手可及的健康呵护”送到职工身边。

“今年夏天，我们准备了１３００余份‘清凉大礼包’，为一线职工送去凉意与关怀。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席李勇介绍。除了“夏送清凉”，矿工会还常态化开展“暖阳”志愿服务与困难帮扶，切实为职工排忧解难。

健康始终是职工最为关心的大事。杨村煤矿把职工健康管理作为重点民生工程，建立健全职工健康档案，组织心理健康讲座、线上健康咨询和专业健康指导。职工健康体检也在不断优化升级——覆盖更广、项目更细，新增甲功多项筛查、生化全项分析等，显著提升疾病早发现、早预防能力。这些举措精准对接职工需求，赢得了广泛好评。

美好青春，就在杨村

近年来，随着一批批大学生、委培生加入矿山，青年职工逐渐成为矿井发展的新生力量。杨村煤矿在培养、关怀、激励等多方面入手，全方位优化青年职工的工作与生活环境，搭建各类交流和成长平台，助力他们扎根矿山、茁壮成长。

在“青春飞扬、会聚良缘”七夕青年联谊活动中，青年职工共聚一堂，敞开心扉、轻松互动。在拓印艺体验环节，掘进工区李昱陶小心翼翼地铺展宣纸、轻拍墨包，当“平安喜乐”四个字渐渐清晰呈现，对面姑娘们惊喜的目光让他不禁腼腆一笑：“第一次尝试拓印，比操作井下设备还要紧张！”李昱陶是矿上“青年技能提升计划”的受益者，短短两年已成长为技术骨干。

该矿通过“导师带徒”、技能竞赛、联谊慰问等多元培养方式，不断加强青年队伍建设，兼顾技能提升与人文关怀，增强青年职工的归属感和扎根矿井的热情，为幸福杨村高质量发展注入源源不断的青春动能。