教育者如耕耘者，于三尺讲台默默耕耘；培训者似育苗人，在一方课堂细细浇灌。她们以知识为种、耐心为肥，用数十年如一日的坚守，诠释教育培训初心。教培中心党校工作部的徐妍老师，便是这片育人沃土上深耕二十余载的“耕耘者”“育苗人”。

自２０００年入职以来，作为一名党外知识分子，她深耕教学一线，忠实履行教书育人职责，勇于担当立德树人使命，坚守三尺讲台，潜心教书育人，全身心投入到自己热爱的教育事业，把心血都倾注在学生（学员）身上。　她的足迹遍布在教学多个关键岗位。岗位在变，可她对工作的勤恳态度、对专业的钻研精神却始终未改。曾荣获济宁煤炭优秀科技工作者；兖矿能源优秀教师；教培中心先进个人、最亮红烛等荣誉，正是她二十余载踏实履职的生动见证。

在教学部室，她身兼教务组组长与一线教师双重职责，以“精”字打底做好每一项工作。作为班组长，她始终坚持做好各项工作的统筹和安排，把繁杂的教务工作打理得清清楚楚，事事想得细致、做得扎实，确保教学工作高效运转；作为一名语文老师，她聚焦实用礼仪、航空礼仪、幼师基础与语文四门课程，用“接地气”的方式让课堂“活”起来。礼仪课上，她带领学生反复练习站姿、台步，通过模拟商务接待、机场服务等场景，帮助学生掌握规范。幼师课上，她设计“角色扮演”游戏，让学生在模拟带教中领悟保教技巧。语文课上，她结合兖矿能源一线工匠的奋斗故事解读经典，让“工匠精神”通过文字直抵人心。

教学之外，她始终以“研”促教，深耕技工教育教学规律与创新实践。主动参与各级教学比赛与研究评选，２０２４年、２０２５年连续两年在济宁市技工教育教学研究成果评比中斩获一等奖。其中教案《接待礼仪》因“贴合企业培训需求、教学方法实用创新”获专家认可，课件《将进酒》则凭借“传统文化与职业素养深度融合”的设计理念脱颖而出。这一奖项是济宁市技工教育领域的重要荣誉，连续获奖不仅印证了她扎实的教学研究能力，更体现出她在提升教育教学质量上的积极探索。

科研领域，她同样以“实”破题，聚焦技工教育与企业发展的痛点难点。她主持的山东省技工教育科研课题“技工院校学生人际关系与心理健康的相关性及其干预模式研究”，通过调研近千名学生，形成包含“心理疏导话术库”“人际关系提升课程方案”的研究成果，为院校心理健康教育提供了实操指南；参与的山东省职工与职业教育重点课题“基于人工智能的职业教育在线课程资源应用研究”，则结合学生实际需求，搭建“ＡＩ＋在线课程”资源库，研究成果顺利结题，为职业教育数字化转型提供了可操作的实践经验。

２０２３年调任党校工作部后，她以“新人”姿态从零学起，快速适应培训管理新角色。作为班主任，她创新班会形式，将“党的理论知识”转化为“案例情景剧”，把“政策解读”变成“小组辩论赛”，让抽象内容具象化，显著提升班会互动性与实效性；作为培训市场组组长，在孩子高考仅剩一个月的关键时期，她主动报名赴大西北开展兖矿能源驻外员工培训，期间每天提前２小时调试设备、梳理学员需求，结合反馈优化课程安排，高效解决异地培训中的食宿协调、课程衔接等问题。两年来，她累计承担３０余个培训班的班主任工作，学员满意度始终保持１００％。

在永无止境的教学路上，她始终坚持不断地丰富自我，探索创新，沉淀反思，保持初心，始终前行在教育教学实践的路上，深切感受着一名教师的幸福。二十余载初心如磐，她在课堂教学中传递知识、在课题研究中破解难题、在培训管理中服务学员。她以“燃烧自己，照亮他人”的信念，为教培中心教育培训工作注入了活力，为两级公司高质量发展提供“教育赋能、培训增效”的坚实支撑，用实际行动诠释了一名教育工作者的责任与担当。