在２０２５年教师节来临之际，

济三煤矿各单位２０２４年入职的大学生纷纷执笔，

回望在导师引领下茁壮成长的这一年。

一段段温暖而真挚的叙事，生动体现了矿井“导师带徒”制度的扎实根基，也折射出匠心精神的代代相传。

导师们不仅传授技术、更传递责任，不仅带业务、更带作风。

在一声声感谢、一幕幕回忆中，

我们看到的，是新人的蜕变，

更是矿井“人事相宜·成就事业”人才理念深植于心、赓续传承的生动写照。

师者引路　　躬行则明

犹记第一次踏进煤矿，想象中的漆黑与粉尘被眼前的景象取代——智能化小屋里荧屏闪烁，我的导师综采二区丁玉杰正在调度全自动采煤机。

“别站门口发呆，过来看这个。”他招手让我靠近控制台，“这套系统能看到整个工作面的运行状态，不用进工作面就能割煤。”

随后，他带我深入井下。矿灯照亮了崭新的智能化工作面。煤机自动割煤，支架不用人工拉拽，能够自动移架。他指着液压支架上的传感器：“这个设备你在手册第８７页看到过吧？它实时监测煤机位置。”又示意我看向采煤机的红外发射器：“这个就是能实时监测煤机位置的核心所在。”

从那一天起，我便跟随丁工深入学习智能系统的操作与运维。而更让我触动的是，从他严谨而热忱的眼神中，我读懂了煤炭工业的变迁与坚守——从人力到机械化，再到智能化迭代，不变的是几代煤矿人对安全的敬畏、对技术的钻研。

丁工常说：“技术会变，但煤矿人的责任心永远不能变。”这句话，我将永远铭记。（综采二区　缪万钦）

导师为我撑起一把安全伞

过去一年，我在济三煤矿综掘二区实习。作为一名刚走上岗位的大学生，区队特意安排经验丰富的技术员宋培卿担任我的导师。在手把手的教导中，我从一名新手逐渐适应了岗位要求，慢慢站稳了脚跟。

每次下井，您总是反复强调安全要点，耐心教我识别设备、排查隐患。面对复杂地质条件下的掘进任务，您从不让我盲目跟随，而是带我实地分析工作面状况，讲解不同情况下的处置技巧，帮助我将书本知识真正用于实践。记得有一次我因操作失误陷入慌乱，您没有责备，而是先协助我稳住局面，之后又带着我一步步复盘过程、分析原因。这既让我学会了如何正确处理问题，也保护了我作为新人的信心。

这一年我深深受益于矿井推行的“导师带徒”机制。它不仅是形式上的“传帮带”，更是一种扎实的能力传承——将安全生产的经验和实操技能，毫无保留地交付给下一代。正因为有像您这样认真负责的导师，我们新人才得以避开弯路，快速提升业务能力，更早树立起“安全第一”的作业意识。衷心感谢您的付出，也由衷认可这座矿井以师带徒、助力成长、守护安全的优良传承。（综掘二区　魏骏博）

导师领路　　授我以“渔”

时光飞逝，转眼入职济三煤矿机运工区已满一年。回首这段成长历程，特别感谢我的导师——工程师吴佩伦。他不仅技艺精湛，更以一言一行深刻影响着我。

工作中，师傅毫无保留地传授技艺。从设备认知到故障排查，他总是手把手指导。记得第一次更换副井单罐液压站及盘型闸时，我手足无措，师傅不仅详细讲解结构原理，还亲自示范拆装要领。他常说：“要知道为什么这么做。”每一次处理故障，他都引导我追根溯源，让我在潜移默化中养成严谨务实的作业习惯，真正实现从理论到实践的跨越。生活中，师傅也时常关心我的安全与成长。

这种“以老带新”的机制，既传承了精湛技艺，更延续了煤矿人特有的责任感与担当精神。衷心感谢矿井搭建的“双导师制”成长平台，感谢师傅毫无保留地传授。未来我将继续深耕专业、提升自我，以更扎实的能力为济三发展贡献力量。（机运工区　乔科智）

幸得双师——授我以业，亦传我以道

在２０２５年教师节来临之际，回首加入济三煤矿党群工作部的一年，我深深感念“双导师”制给予我的滋养与引领。得益于矿井精准的人才培养计划，我有幸师从张楠、朱亚明两位老师，他们在职业起步阶段为我点亮了前行的灯。

初涉公文写作，张老师逐字逐句推敲，教我如何把握材料语言、突出体系重点；首次登台宣讲，朱老师一遍遍陪我演练，从语气节奏到肢体语言倾囊相授。他们不仅传业务之“技”，更授职业之“道”：用耐心化解我的忐忑，用信任鼓励我的尝试，让我在每一次新任务中始终怀抱底气、心向成长。

“双导师”制背后，是济三煤矿对青年人才的高度负责与长远规划。它让理论落地、让实践有方，更让我们这些新入职大学生在关怀中扎根、在挑战中蜕变。值此教师节，谨向两位导师致以最真挚的感谢，也向矿井这份育才厚土深深致敬！（党群工作部　王晓凤）