在鲍店煤矿洗选发运中心第一党支部，２６名党员如２６面旗帜，牢牢插在煤炭发运、环保治理、设备管理等关键环节。今年以来，这个党支部以“一区两岗三队”为抓手，推动党建与生产深度融合，让党旗在基层一线高高飘扬。

党员“责任田”，种出“效益果”

“我们把‘一区两岗三队’”当做党员‘责任田’，下大力气来‘耕种’！”党支部书记尹明超这样介绍。“一区两岗三队”，即党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗，以及党员突击队、党员创新队和党员服务队。党支部根据岗位性质和党员特长，在皮带运输队设立党员责任区和突击队，在火车装车队设立示范岗，在地销队设立先锋岗，实现关键环节、重点任务党员全覆盖，形成点线面结合立体攻坚格局。

　党支部灵活运用“党员教育十二法”，突出“叩问初心法”“志愿服务法”“岗位建功法”，推动党员教育走深走实。同时，打破党建“软指标”，把党员推向实干一线。在皮带运输长廊、火车装车平台、地销发运现场，党员名字亮出来、责任划清楚、考核硬起来。

“不是挂个牌就完事，干不好真要‘丢面子又丢票子’。”一名党员坦言。他们推行“五好”星级考评，月检查、季表彰，前三名现场发奖金，落后单位点名整改。今年上半年，党员带头解决现场问题６８项，市场化绩效考核兑现６０００元，真正实现“干好干坏不一样”。

突击队亮剑，故障率“清零”　　

煤炭发运高峰期间，党员突击队驻扎现场，４８小时连轴转保障装车效率；技术创新攻坚队推动智能装车系统改造，完成ＭＥＳ系统优化、集控画面升级等十余项技术改造，安装高精度计量秤，超吨欠吨率下降８０％；机电设备“零事故竞赛”让故障率大幅降低……

“党建做实了就是生产力。”党支部将主题党日开到生产现场，用“实战”检验党员担当。通过“主题党日＋生产任务”“党员亮身份·一线当先锋”等活动，党支部在职工中的号召力、凝聚力持续增强。在筒仓清煤、防火防灾等志愿服务中，党员冲在前、干在先；在“精打细算”行动中，党员推动修旧利废、节支降耗，仅自制“散煤收集器”一项就显著提升工效和煤品回收率。

２０２５年上半年，商品煤发运量创历史新高，安全生产零事故，党建与生产深度融合、互促互进，实现“双赢”。

驿站虽小，温暖无边　　

“没想到还能有这么暖心的服务！”一名常年运煤的司机在发运中心“汽车驿站”里边喝茶水边感慨。这里空调常开、药箱常备、Ｗｉ－Ｆｉ免费，成为长途司机歇脚充电的“暖心港”。

党支部深入开展“１＋１＋Ｎ”党员联系群众机制，每名党员结对职工，当好方针政策的“宣传员”、动态防控的“信息员”、解决实际困难的“联络员”。今年以来，帮扶困难职工３户，发放救助款２９００元。党员深入一线开展清挖储装运系统筒仓及皮带走廊下积煤、现场环保卫生清理、处理枯草防火防灾等各项志愿服务活动，用“红衣衫”换来“绿环境”。

党建上“云”，监督入“码”　　

“下一步，党员岗区责任清单、考核结果全部‘上码’，职工一扫便知、一点即评。”党支部书记尹明超介绍，他们正在开发“一区两岗三队”ＡＰＰ，推动党建从“线下扎实”走向“线上聪明”。

从“责任区”到“示范岗”，从“突击队”到“创新组”，洗选发运中心第一党支部用活党建“红色引擎”，撬动煤炭发运“大格局”，真正实现“党建强、发展强”。在这里，党建不是墙上的标语，而是岗位的行动、职工的口碑、发展的底气。