“我参与了北部１＃回风安全生产标准化提升设计，协助编制过断层支护等措施……”

“一年来，我掌握了多种设备的基本操作，独立完成中部排水泵房回风通道供电系统等图纸的绘制。”

９月１１日，赵楼煤矿组织开展高校毕业生见习期满考核竞赛。１５名高校毕业生同台竞逐，展示成长和收获。

此次竞赛分为笔试和面试两个环节。进入面试环节，高校毕业生按照抽签顺序从成长经历、个人业绩等方面作了精彩陈述。评委组通过举止仪表、语言表达、综合分析等方面，对竞赛者进行综合评审。

为确保竞聘工作公开、公平、公正，矿成立考核竞赛工作领导小组，抽调专人出题和监督。面试答辩结束后，现场公布笔试和面试综合成绩。

近年来，赵楼煤矿认真落实两级公司青年人才培养规划目标，创新实施“选、评、提”三位一体培育模式，建立“导师带徒、轮岗交流、劳动锻炼、接受培养、成果展评”全链条育才机制，坚持从思想上引、生活上帮、工作中练、业务上教，全面助力新员工快速成长，为打造活力迸发、蓬勃向上的“七个阳光”新赵楼提供强有力的人才支撑。