“今年正想自费查一下上腹部彩超，这不工会的体检单就送到手上了。今年的CT检查能根据个人情况进行选择，这事办得真贴心。”刚做完体检的仓储配送中心职工崔雅娟，攥着体检单笑容满溢。

近年来，物供中心工会始终坚守“尊重人、理解人、关心人”的初心，从健康守护到技能赋能，再到困难帮扶，用实打实的举措构建起全方位职工服务体系，让“职工之家”既有温度又有活力，为企业高质量发展注入强劲动力。

           健康守护，筑牢安心线

为精准掌握职工健康状况，该中心工会面向全体职工开展健康调查，对大病、慢性病职工逐一摸底，分类别建立职工健康档案。每年定期开展的全面体检更是“标配”，基础体格检查、血液检测、影像学检查等项目一应俱全，而2025年的体检服务更显贴心：工会根据前期摸底数据，对体检项目进行优化调整，让检查内容更贴合职工自身实际需求。2025年731名职工已完成健康查体，这份“健康答卷”真正送到了职工心坎上。  

针对女职工的特殊需求，该中心工会更是细致入微。每年专属的妇科、乳腺专项体检从不缺席，体检项目还会根据健康热点动态升级。与此同时，心理健康辅导、职场压力应对专题活动轮番开展，温柔守护女职工身心健康。“以前总觉得工作得做好、孩子要照顾好，压力大，参加完心理健康讲座，学会了情绪调节的小技巧，面对工作生活中的问题轻松多了。”东滩供应站女职工张春的感慨，正是工会“聆心”心理健康服务品牌的生动注脚。中心工会邀请资深心理咨询专家通过理论讲解、互动问答、情景模拟等接地气的形式，让心理知识不再“高冷”，切实帮职工卸下心理包袱。  

技能赋能，铺就成长路

该中心工会以“赋能”技能提升品牌为抓手，为职工搭建起成长成才的广阔舞台。步飞劳模（高技能人才）创新工作室便是其中的“硬核阵地”，这里构建起“理论 + 实操”的立体化培养体系，既能开展针对性技能培训，又能聚焦生产难题攻关。此前，针对立体库堆垛机入货口挡板定位难题，步飞QC小组潜心钻研，最终形成的《立体库堆垛机入货口挡板定位装置的研判》课题，成功斩获2024年煤炭行业优秀质量管理小组一级成果，让“工匠精神”在实践中闪光。

“跟着步飞师傅学技术，不仅懂了理论，实操能力也跟着涨，现在遇到难题我也能独立解决了！”说起技能提升，仓储配送中心划转分流职工沈丽哲难掩兴奋。“导师带徒”机制则让技能传承更有温度。选拔业务精湛的骨干担任导师，从业务技能到职业规划，一对一为青年职工“传帮带”。在2024年兖矿能源保管员岗位技术比武中，物供中心职工一举包揽前五名，亮眼成绩的背后，正是“导师带徒”的丰硕成果。如今，不少大学生职工已逐步走上业务部室关键岗位，成长为物资采购战线上独当一面的生力军。

关爱服务，凝聚同心力

“春节有福袋，生日有贺卡，家里遇到困难，工会还第一时间上门慰问，这份温暖我们记在心里。”说起工会的帮扶服务，鲍店供应站困难职工丁师傅满是感激。该中心工会持续完善“普惠+精准”救助机制，让温暖覆盖每一位职工：持续推送普惠服务，每年春节、中秋节的福利从不缺席，定制福袋、生日卡承载着工会的心意。2025年春节中心工会为职工发放福袋760份；及时做好精准帮扶，中心工会建立困难职工动态档案，像“贴心管家”一样实时关注职工需求，每逢节日，领导干部都会深入困难职工家中走访慰问，不仅送上慰问救助金，更送上暖心关怀。今年以来，已累计走访慰问各类困难职工40余人次，发放救助金8万余元，切实为职工解决急难问题。

从健康守护、成长赋能到暖心帮扶，物供中心工会始终以职工需求为导向，用贴心服务解急难、暖人心，让“职工之家”充满温情，既为职工安心工作、成长发展筑牢了后盾，也为企业凝聚起干事创业的力量。