为深入学习习近平总书记重要指示精神，持续抓好中央八项规定精神贯彻落实，鲍店煤矿积极行动、多措并举，常警示、建制度、压责任，推动作风建设常态化长效化。

广泛开展理想信念教育。强化思想政治引领，常态化开展党性教育实践活动。分批次组织全矿党员赴济南、聊城等地开展以“践行‘三种精神’争当新时代合格共产党员”为主题的现场党性教育，引导党员干部牢记党的宗旨，严守党的纪律，树立正确的政绩观和事业观。加强案例警示教育，开展以案说法、以案说责，以鲜活的案例引导党员干部举一反三、引以为戒。召开警示教育会议，坚持用身边事教育身边人，以案明纪、以案说法，做到超前防范、防微杜渐。

建立健全常态化落实机制。对标对表两级公司重要决策部署，针对工作落实不力的现象，从查找干部职工思想作风情况、安全生产管理漏洞、隐患排查治理等问题入手，建立“问题清单＋整改措施＋责任部门”闭环机制，抓好整改落实，确保整改见底见效。健全激励干事创业的保障机制，突出实绩导向，大力表彰先进，不断激发党员干部实干担当的内生动力。完善工作沟通协调机制，定期组织各职能部门会商工作堵点和难点，保证信息的准确、及时和完整地传递，进一步提升工作效率。

压紧压实作风建设政治责任。推进作风建设常态化长效化，关键是要落实作风建设政治责任。班子成员坚定履行“一岗双责”，倡树“严真细实快”作风，以上率下、以身作则，落实好管业务必须管作风、管纪律的要求，压紧压实自身责任，加强对分管部室、联系单位的督促指导。强化各级党组织的政治功能，严负其责、严管所辖，把严的要求落实到各方面各环节，促进党支部更好地发挥战斗堡垒作用。发挥纪委监督作用，坚持督查工作常态化，深入开展机关作风专项督导、安全作风专项治理等工作，做到“关键节点一定查、日常工作经常查”，严格落实“双问责”要求，加大对典型问题通报曝光、查处问责力度，确保全矿党员干部职工以良好的作风推动矿井安全稳定发展。