青年兴则企业兴，青年强则企业强。在兴隆庄煤矿，一群朝气蓬勃的团员青年以青春之力破难题、以创新之智促发展，在节能降耗、效率提升、人才培养等关键领域主动作为，成为推动矿井持续发展的强劲引擎，让青春之花在火热实践中绚丽绽放，为矿井高质量发展注入澎湃的青春动能。

创新破局：青年智慧 点亮降本增效路

面对生产运营中的痛点难点，团员青年化身“创新先锋”，用技术方案破解实际问题，让节能与提效双向发力。

在洗选发运中心皮带运输系统运行中，青年团队率先发现设备运行过程中存在空转问题——每小时空转耗电20度，既浪费能源又加速设备磨损。为此，他们迅速组建“节能突击队”，一头扎进技术攻关里。经过反复琢磨，“智能启停”方案新鲜出炉！通过加装红外感应装置、升级PLC控制系统，这套“组合拳”让皮带拥有了“智慧大脑”：没人没料时自动“歇脚”，有需求时立刻“开工”，还能根据实际情况智能调速。青年班组长张杭指着中控屏幕满脸自豪：“现在每度电都用在‘刀刃’上，一年下来光电费就省了50多万！”节能成效看得见、算得清，实现了“节能”与“护机”的双重收益。

节能理念的传播，青年们也有“巧办法”。办公室里，“人走电断”成为新风尚；车间角落，废旧零件经修复“复活”变废为宝。青年志愿者自发组建“节能宣讲团”，摒弃传统说教模式，改用快板、短视频等职工喜闻乐见的形式，将“一度电、一滴水、一颗螺丝”的节约理念传递到每个岗位，让“节约光荣、浪费可耻”的意识深植人心。

成长舞台：“新手”到“大师” 青工进阶有“妙招”

兴隆庄煤矿聚焦安全生产“主战场”，搭建多元化培养平台，推动青年职工从“1”向“1+1”“1+N”快速裂变，让青春力量在实践中迸发。

“以前觉得设备维护就是‘修修补补’，听了郭大师的课才知道，还得主动思考、创新突破！”课间休息时，综采一区技术员刘书琨围着“大国工匠”郭金陵，和其他青年职工一起追问技术难题。这热闹的场景，正是矿区“工匠大讲堂”的日常。20余期专项活动邀请“大国工匠”高兴亮、“齐鲁首席技师”张厚旺等大咖坐镇，每周围绕矿山机电、智能运输等核心领域开课，从技能培训到难题会诊，让青工们“周周有提升、期期有突破”，把劳模工匠的“经验库”变成了矿井发展的“动能库”。

为了让青年职工快速成长，兴隆庄煤矿可是下足了功夫。皮带工区“金种子”培养规划率先发力，选拔出6名政治硬、潜力大的青年，通过“党员一帮一”结对，量身定制“成长路线图”，让好苗子快速“冒尖”。在2025年度青工技术比武现场，宋志坚就凭借“接线最快、质量最高、一次试机成功”的精湛技艺，拿下电气维修项目桂冠，成为大家学习的榜样。全国煤炭行业技能大师王成也来“助力”，结合岗位需求设计出电气设备接线模拟台、皮带运行控制台等训练设施，让青工们能“手把手”实操练习，把理论知识变成实实在在的操作本领。

实战赋能：“青”力培养 筑牢人才根基

在安全生产的“主战场”，青年力量始终是不可或缺的“硬核担当”。矿井以“青年突击队”“青年安全岗”为核心阵地，充分激活青年群体的“前沿哨兵”作用，集中开展“零点行动”“安全知识大宣教、安全上岗大检查、安全隐患大排查”“送安全到班组”等系列活动，将安全防线筑牢在生产最前端。广大青年主动扛起责任、冲锋攻坚，不仅在矿井安全生产保卫战中彰显了昂扬的青春风貌，更在岗位实践中实现了自我成长与价值提升，干事创业的热情与干劲愈发强劲。

“安全生产离不开青年力量，青年成长更需要平台支撑。我们举办技能大赛、搞专项培训，就是要给青年职工搭建‘练本领、展才华’的舞台，让他们在竞技比拼中找差距、补短板，在实践历练中强技能、长才干。”兴隆庄煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席蔡好国的话语，不仅道出了矿井对青年职工的深切期许，更体现了矿井对青年成长的用心培育。

从技能大赛上的“以赛促学”，到师徒结对的“手把手教”，再到岗位练兵的“实战打磨”，一系列培养举措为青年职工铺设了成长“快车道”，也为矿井安全生产注入了源源不断的青春动能，让青年在守护安全、推动发展的征程中，持续书写属于新时代青年的奋斗答卷，为矿井高质高效发展奏响最嘹亮的“青春之歌”。