表彰会的掌声犹在耳畔，一场以小改小革为主题的技术风暴正席卷鲁南化工。连日来，各基层单位纷纷组织职工利用副班时间前往转场于智慧控制中心的职工小改小革成果展现场观摩学习，现场人头攒动，赞叹声不绝于耳。这场持续发酵的“热度”，正悄然转化为公司创新创效的强大动能。

走进展览现场，映入眼帘的是一系列源自职工智慧的技改成果：一个巧妙的小装置使生产效率提升了５％，一项简单的流程优化年节约成本数十万元，一个安全装置的改进大大降低了操作风险……这些看似不起眼却实效显著的创新，全部来自一线职工的双手与智慧。

“没想到我们同事的创意这么棒！”一位正在观展的职工难掩兴奋之情，“这些改进并不高深，却解决了生产中的实际问题。我也有几个想法，回去就要试试看。”这样的声音在观展职工中不绝于耳。小小的展台，成为激发创新灵感的源泉；同事的成果，化作鞭策自我超越的动力。

在前期举行的表彰会后，鲁南化工工会特地把成果展览时间延长，不仅组织各基层单位有序分批观展观摩，还安排了项目主创人员现场讲解，让职工深入了解每个项目背后的思考过程和实现方法。这种“看得见、摸得着”的学习方式，比单纯的理论培训更加直观有效。

“每个岗位都是创新阵地，每个职工都是创效主体。公司始终坚信，职工中蕴藏着无穷的智慧宝藏。２０２５年以来，我们已收到合理化建议、金点子数百条，实施小改小革、自主改善项目千余项，创造经济效益显著，更重要的是培育了全员创新创效的自主意识。”鲁南化工工会副主席甘霖说。

这股创新热潮的背后，是鲁南化工人对企业深挚的主人翁情怀。在化工行业竞争日趋激烈的今天，唯有不断创新才能赢得发展主动权，小改小革正是激发企业内生活力的重要途径。特别在公司逆势突围的关键时期，更需要每一位职工都以主人翁的姿态投身到创新创效中来。

“观摩学习只是起点，接下来的重点是将受到的启发落地，把心动变为行动。我们也会更进一步利用和发挥刘丹丹劳模技能大师创新工作室作用，组建攻关团队，为有想法的职工提供好平台和支持。”仪表车间党支部书记李庆表示。

星星之火，可以燎原。这些小改小革正如一颗颗火种，点燃一线干部职工创新创效的激情。期待每一名鲁南化工人都能在这场创新热潮中找到自己的位置，为鲁南化工的高质高效发展贡献自己的智慧与力量。