民生无小事，枝叶总关情。今年以来，杨村煤矿工会将倾听“民声”作为谋划“民生”的出发点和落脚点，通过建立多渠道、常态化的沟通机制，精准把握职工所思所盼，围绕职工关切的热点、难点问题，从“小切口”入手，于细微处着力，实施一系列顺民意、惠民生、暖民心的务实举措，真正让“民生”与“民声”同频共振，持续提升了职工的归属感、获得感与幸福感。

“幸福食堂”面对众口难调的难题，创新推出“四重奏”服务模式：中炒窗口保障高效供给，特炒窗口满足个性化需求，面点窗口提供家常温暖，金牌窗口时常带来味蕾惊喜。这里不仅有日常的美味，更充满了季节性的温情：数九寒天，一碗热气腾腾的羊肉汤为井下职工驱散寒意；母亲节，精心烘焙的蛋挞甜进矿工心坎；高考季，“一举夺魁”的向日葵面点寄托着对职工子女的美好祝愿。这些比天气预报更早感知职工需求的暖心设计，让幸福食堂超越了单纯的就餐功能，成为传递关怀的驿站，也使85%的用餐满意度拥有了生动具体的注脚。

该矿大力实施公寓焕新“三部曲”，对千余平方米墙体进行粉刷美化，更换260盏照明设施照亮职工夜归之路，为157个房间安装或更新空调，确保四季如春。同时，引入智能更衣柜提升管理效率，实现矿区全网覆盖，彻底终结“信号焦虑”。定期换洗的1790套床品带着阳光的味道，让职工休憩更舒心。此外，“职工点单—矿区接单—限期结单”的快速响应机制高效运转，今夏将560份清凉礼包精准送达高温岗位职工手中，以“杨村速度”诠释了民生服务的温度与效率。

自8月起，该矿组织全体职工分批次进行免费健康体检，确保应检尽检、保障到位。体检项目设计科学周全，特别在井下职工年度职业健康体检中，新增了“三高”筛查项目，同时实现了地面男职工年度体检全覆盖。体检结束后，为每位职工建立个人健康档案，加强对异常结果的统计分析，对发现的高血压、糖尿病、心脏异常等高危人群100%纳入跟踪随访管理，并提供个性化的健康指导和诊疗建议，实现疾病的早预防、早发现、早治疗。

针对井下职工反映的防砸鞋耐磨性、安全性等问题，该矿经过深入市场调研和广泛征求职工意见后，为全矿职工统一更换了防护性能更优、舒适度更高的新款多功能防砸鞋。“新鞋用料柔软，穿着稳当舒适，长时间行走也不累脚，既舒心更放心！”领到新装备的职工们纷纷点赞这一贴心举措。

民生工作只有“进行时”，没有“完成时”。展望未来，杨村煤矿工会将继续坚守为民服务的初心，始终将职工群众的“心上事”当作自己的“上心事”，用心用情用力书写更有温度、更有厚度的“民生答卷”，让职工的幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，为矿井的高质量发展凝聚更磅礴的人心力量。