工会作为职工之家，党联系服务职工群众的桥梁和纽带。鲍店煤矿工会始终牢记“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，围绕职工安全与健康主题，全面抓监督、抓引导、抓教育，充分发挥职工代表和群众组织在安全生产中的重要作用，不断让工会赋能的蓬勃力量在矿区彰显和延展。

完善惠工服务体系

这个矿工会坚持“民有所呼、我有所应”原则，顺应时代发展节奏，发挥互联网优势作用，积极推动数字工会建设，“让数据多跑路，让职工少跑腿，让实事快落实”。

创新惠工服务形式载体，开通运行“码上办”民生服务平台，构建“１１４６”“码上办”运行机制，完善“承接、建档、研办、督察、公示、回访”六项工作闭环管理模式，畅通民生诉求渠道，搭建起高效精准的惠工服务体系，全力打通保障和改善民生“最后一纳米”。

坚持真心真情真意服务职工，常态化开展“我为职工办实事”暖心实践活动，拓展推进“惠工驿站”建设，在采掘楼配备了雨伞、药品、打气筒、针线包，应急小药箱等物品，在单身职工居住的泰和公寓，设立惠工服务点，长期开展“前方搞会战，公寓嘱安全”活动，落实推进粉刷墙面、新建北招“妈妈小屋”等建议，着力解决职工急难愁盼问题，用点滴的温暖小事情做活了矿井民生“大文章”。

温情服务安全生产

这个矿工会牢固树立“两个至上”的工作理念，充分发挥职工代表巡视作用，组织职工代表成立检查组，深入区队、车间和岗点，通过“看、查、问、评”相结合的方式，现场督导“幸福食堂、幸福公寓”创建情况、各单位安全生产保障措施落实情况，广泛征求职工群众意见建议，听取职工群众呼声，让职工全程参与到安全生产、生活服务监督中来，真正把惠民实事、安全生产的大事直达职工心坎上。

全面深化“查帮教”安全争优竞赛，以“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”为主要内容的群众性安全共建活动为载体，采取群众安全健康检查、群监员和青安岗员集中上岗、“零点”夜查等措施，发挥“群监员井口信息站”等阵地作用，将群众安全监督延伸至班组、深入到岗点，不断推动群众安全工作常态化、长效化开展，持续巩固矿井稳定的安全生产形势。三季度以来，先后组织开展群监员集中上岗活动６次、排查整改安全隐患１１８５条，女工协管员亲情帮教不规范行为３２人，有效构筑了群防群治安全防线。

共同守护职工健康

身体健康是实现人生价值的基础，没有健康，财富、事业等都将失去意义。这个矿工会把守护好职工群众身体健康作为工会赋能的重要基础工作，“让快乐工作，健康生活”陪伴左右。

这个矿工会坚持以“和美文化”建设为抓手，精心举办“和美鲍店杯”职工羽毛球、乒乓球比赛，开展“家风如诗　七夕共读”诗会，举办“艺海扬帆・梦想启航”职工才艺大赛等２０余项特色活动，让“草根明星”走上大舞台，让“快乐工作、幸福生活”理念植入工作生活的全过程，不断丰富职工群众精神文化生活。

把传播健康知识融入工会日常，创新开展“惠工大讲堂”暨职工心理健康知识讲座，为１６９名职工和新入职高校毕业生讲授心理健康知识和情绪调节方法。邀请到兖矿新里程医院专家为职工群众讲述健康知识课，把守护健康做在日常、防在平常。组织２２９人参加荣誉疗休养、康复疗养，以及３４００余名职工健康查体。充分发挥康美驿站作用，提供体质辨识、脏腑功能评估等多元化健康服务１０７４次，职工幸福感更强、获得感更足，矿井通过健康企业管理体系认证现场审核，保持５Ａ级健康企业认证注册资格。