华聚能源赵楼电厂：打造技术攻关创新和人才培养的平台

近日，华聚能源赵楼电厂“徐辉劳模（技能大师）创新工作室”成功入选山东能源集团第三届高技能人才创新工作室名单，荣获“高技能人才创新工作室”称号。喜讯传来，全厂上下一片欢腾——这份荣誉，不仅是对徐辉团队多年来在技术攻关、人才培养等方面的高度肯定，更标志着公司在打造高技能人才队伍、推动“六个活力”新华聚再迈坚实一步。

“劳模挂帅，职工唱戏。”徐辉劳模创新工作室２０２３年底成立，设有汽轮动力、火焰创效、智能控制、电气先锋四个技术小组，汇聚了一批技术精湛、勇于创新的骨干力量，有山东能源集团劳动模范２名，山东省技术能手１名，山能工匠２名，兖矿工匠２名，未来工匠２名，兖矿能源技能大师２名，是公司技术攻关创新和人才培养的重要平台。

把“问题”变“课题”——生产难题的“攻关站”

“排查了半天故障还没头绪，又碰到难题了？走，去徐辉工作室！”车间职工们的口头禅充分体现了对徐辉劳模创新工作室的高度信任。

自成立以来，工作室聚焦生产堵点难点，先后开展《汽轮机低压缸零切缸改造综合性研究分析》《探讨低氧燃烧在循环流化床锅炉应用与调整》《蒸汽吹灰控制策略优化》《电气继电保护压板状态管理》等技术攻关课题２０余项，将一个个“烫手难题”转化为“突破课题”。针对＃１机组原冷却塔换热效果差的问题，利用研究填料非均匀布置、分区配水耦合增效技术成果，降低燃料成本１５０万元，减排ＣＯ₂４０５０吨，实现了经济效益与生态效益的双赢。

让“想法”成“办法”，技术创新的“发动机”

“创新不是花架子，既要提效更要降本，这才是真功夫。”徐辉劳模创新工作室领衔人徐辉的对小组成员们强调道。

自成立以来，该工作室先后有６项创新成果获得省部级奖励，２项创新成果获得兖矿能源奖励，３项国家实用新型专利，工作室成员仅２０２４年一年就发表论文９篇。大型循环流化床锅炉干燥煤泥替代混煤燃烧项目，年节约外购燃料费用约５０１．６万元；大型ＣＦＢ锅炉燃烧优化控制节能技术研究与应用项目使锅炉自控率超９０％……每一组亮眼数据，都是团队创新破局的写照。

淬“璞玉”成“精金”——职工成才的“锻造炉”

“我们要不断优化技能劳动者成长生态，加快培育一支知识型、技能型、创新型的新型产业工人队伍。”该厂党总支副书记、工会主席束涛的话道出了工作室的人才培育理念。

工作室构建多层次、立体化的人才培养体系，依托仿真培训平台，通过开展业务培训、技术交流、创新成果分享、“劳模、工匠讲堂”“导师带徒”等活动，让经验与知识的高效传递。工作室年均培训职工３００余人次，累计培养高级技工以上人才２０余人，其中特级技师１人，高级技师２人，助力２０多名新分配高校毕业生实现独立上岗，多名职工在“技能兴鲁”“山东能源杯”等赛事中摘金夺银，真正将电厂打造成为技能人才的“孵化器”。“徐辉劳模创新工作室为我们技术攻关创新、培育人才提供了发展空间和舞台，使我们由过去的‘少数人大步慢走’向‘多数人同步快走’升级，让劳模工匠从‘单打独斗’变为‘集体智慧’。”赵楼电厂党总支书记、厂长柴冬青表示，电厂将持续加大对劳模创新工作室的支持力度，推动更多技术成果转化为生产力，将安全、绿色、智能、高效、卓越、美好“六个活力”新华聚为目标，全力打造成技术“策源地”、人才“培养皿”、效益“倍增器”，为公司高质量发展提供坚实支撑。

【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】华聚能源公司 华聚能源赵楼电厂

【协助人员】杨永 王亚龙

【素材提供】曹倩莹

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷