鲍店煤矿综掘一区党支部紧密结合安全生产、经营管理、队伍建设实际，将思想政治工作与中心工作深度融合，以“三个聚焦”为着力点，不断提升工作的针对性、实效性和吸引力，为工区高质量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。

聚焦“学思践悟”，筑牢思想根基。该党支部针对党员、管理人员、职工等不同群体，制定差异化学习计划。对党员，以“三会一课”、主题党日为载体，深入学习党章党规、党的创新理论和习近平总书记关于安全生产重要论述。对管理人员，将思想政治学习与业务培训相结合，通过专题研讨、案例分析，提升其统筹安全与生产、服务职工的能力。对职工，利用班前会、班后会“十分钟微课堂”，用通俗语言解读政策精神、企业形势，确保理论学习“接地气、入人心”。围绕工区安全生产中的难点问题，将理论学习成果转化为解决实际问题的能力。针对综掘设备故障率高的问题，党支部组织党员技术骨干成立“攻关小组”，通过学习先进技术理论、开展技术研讨，成功解决了设备润滑系统优化等３项技术难题，不仅提升了生产效率，更让职工感受到理论学习的实际价值。

聚焦“融入中心”，服务发展大局。该党支部以“保安全、促生产”为核心，将思想政治工作与安全管理深度融合。通过开展“一区两岗三队”创建活动，要求党员在安全生产中亮身份、作表率，带头遵守安全规程、排查安全隐患。同时，针对职工在高强度作业中可能出现的麻痹思想、侥幸心理，党支部安排党员与职工结对子，通过“一对一”谈心谈话，及时了解思想动态，提醒安全注意事项，今年以来累计开展安全谈心谈话７０余人次，实现安全生产“零事故”。针对工区青年职工占比高、技能水平参差不齐的特点，党支部将思想政治工作与技能培训相结合。一方面，通过“师傅带徒弟”“技能比武”等活动，帮助青年职工提升业务能力；另一方面，加强对青年职工的思想引导，了解其职业发展需求，为其制定个性化成长计划，助力青年职工在综掘一线的实践中快速成长为懂技术、善创新、敢担当的骨干力量，为区队高质量发展注入青春活力。

聚焦“关心关爱”，凝聚职工合力。该党支部锚定“职工群众无小事”，将服务触角延伸至工作生活各环节。建立“支部委员联系班组、党员联系职工”的常态化沟通机制，每月开展“职工座谈会”，每季度进行“思想动态调研”，及时掌握职工在工作、生活、家庭等方面的困难和诉求。一方面，常态化开展思想教育、谈心谈话暖心、扶贫帮困、矛盾纠纷化解等活动，对职工反映的问题，能当场办理的即刻答复解决，需跟进处理的明确方案与时限，对疑难问题深挖根源、找准突破口，以钉钉子精神高效攻坚。另一方面，定期研判职工思想动态，通过全覆盖摸底、针对性走访、常态化谈心，精准掌握每一名职工的工作难题与生活困境，帮助扫清后顾之忧。一系列务实举措让职工的安全感更有保障、幸福感更可持续、获得感更加充实，真正把党支部的战斗堡垒作用筑在职工心坎上。