为深入推进新版《煤矿安全规程》的贯彻落实，切实把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，鲍店煤矿结合自身实际，精心谋划、认真组织，通过分层推进、多维发力的学习举措，在全矿范围内掀起了新版规程学习的热潮，为矿井安全生产筑牢“思想防线”与“制度防线”。

新版《规程》发布后，该矿第一时间召开专题部署会，制定《新版〈煤矿安全规程〉专项学习实施方案》。方案明确将学习任务分解至安全监察部、生产技术部、机电管理部等８家单位，确保“责任到人、任务到岗、学有实效”。组织各专业部室在安全生产周例会上轮番讲解新版、旧版《规程》不同之处，逐条解读新增、修改、删除条款，梳理出需整改项，列出清单、明确责任，确保问题不遗漏、整改不打折。

针对部分职工倒班作业、集中学习难的特点，该矿创新推出“线上＋线下”“理论＋实践”的立体化学习模式。线上依托网站、微信订阅号，刊发新版规程解读课件、专家授课视频、重点条款动画解读等学习资源，职工可通过手机端随时随地观看学习；线下则采取“集中培训＋现场教学”的方式，各专业部室业务骨干开展专题讲座，围绕新版规程重点章节进行深度解读。此外，各基层区队还利用班前会、班后会开展“微课堂”，由班组长结合井下实际作业场景，讲解规程在采煤机操作、顶板支护、瓦斯检测等环节的具体应用。生产准备工区利用班前会时间，由经验丰富的技术骨干和管理人员担任讲师，对新版规程中的重点条款、新增内容以及修订部分进行详细解读，确保每一位职工都能深入理解、准确把握。生产服务中心结合实际工作案例，通过列举往年事故案例，分析事故原因与新版规程对应措施，让职工深刻认识严格遵守规程的重要性。

为避免学习“走过场”，鲍店煤矿建立“全员必考、达标上岗”的考核机制，考试内容涵盖通用要求、井工开采、机电运输等核心章节，设置９０分及以上为“优秀”、８０分及以上为“合格”的标准，对不合格人员进行“一对一”辅导补考，直至达标。

“规程里新增的‘智能化采煤工作面安全操作要求’，正好贴合我们的新设备，现在操作起来更有底气了。”通防部技术员邢彦表示，通过与旧版规程对比学习，更清晰地掌握了“瓦斯浓度监测预警阈值调整”的内涵，“接下来会把学习成果转化为现场管控措施，守住通风安全的‘生命线’。”