鲍店煤矿始终将提升职工生活品质作为衡量工作成效的重要标尺，倡树“快乐工作、幸福生活”理念，聚焦职工关切，扎实推进“１０＋Ｎ”民生实事与职工代表提案落地见效。一项项惠及职工的民生措施，如同和煦春风温暖着矿区，也让“幸福矿山”的蓝图逐步转化为职工们真切可感的日常。

聚焦“舌尖”需求，提升餐饮满意度。“食堂菜价降了，花样多了，味道更好了！”这已成为该矿职工们就餐时的普遍感受。矿井以“幸福食堂”创建为抓手，在餐饮服务上精准发力。自５月起，大锅菜价格普遍下调１元，让职工得到实惠；适时推出香椿豆腐、榆钱窝窝、槐花汤等时令菜品，丰富职工味蕾体验；引入“徐州老奎山米线”等地方特色风味，广受好评；井口餐厅的蒸包、油条、糁汤等早点，更是备受职工欢迎。为支撑这份“舌尖幸福”，矿井同步推进智慧结算系统调研选型、后厨改造与流程优化，全力保障职工准点吃上“暖心饭”。此外，自动售卖机进驻泰和公寓惠工驿站，有效解决了倒班及加班职工的即时零售需求，实现了便捷服务的“２４小时在线”。

改善洗浴环境，营造身心舒适度。将澡堂改造作为“舒心工程”，矿井致力于让职工洗去疲惫、焕发活力。通过持续对淋浴感应器进行维护更新、泵房智能化改造，确保了淋浴热水“即开即有”。同时，常态化开展环境卫生深度清理，配齐便民长凳等设施，为职工打造一个干净、整洁、温暖、无异味的洗浴“焕新空间”，提升了职工下班后的舒适体验。

守护职工健康，筑牢安全防护墙。地面设立的“康美驿站”作为职工的“健康管家”，累计完成健康检测服务四千余人次。通过引入舌诊、面诊、脉诊等智能中医检测技术，为职工提供个性化的健康体检，构建起“检测—评估—干预—回访”的全链条健康管理模式，赢得职工１００％满意度，为安全生产构筑起一道坚实的健康屏障。持续推进疗养福利“扩面提质”，让更多职工享受到企业发展成果。其中，４６名技术比武状元被优先安排荣疗，树立了“技高者荣、绩优者享”的鲜明导向，进一步营造了尊重人才、崇尚实干的良好氛围。

丰富文化生活，绽放精神多彩光。围绕把稳正确方向、突出价值引领，积极回应时代发展对大众文体工作新要求，依托持续提档升级的泰和体育馆、剧院等硬件设施，全年活动精彩纷呈。“和美鲍店杯”系列体育联赛激情四射，职工徒步、才艺大赛充满欢声笑语，书画摄影展陶冶情操，红色电影展播、集体婚礼庄重热烈。此外，羽毛球协会“师徒签约”、各类技能培训等活动，助力职工实现自我提升。这些不间断、多样化的活动，有效激发了职工业余生活的活力，增强了“和美鲍店”凝聚力和向心力。

优化通勤体验，驶出幸福加速度。“现在班车站点多了，下车就到门口，方便多了！”职工的赞誉源于矿井通勤班车精准服务。年初，矿井动态优化了夜间小班通勤及多条大班班车路线，累计增设１２个站点，调整２个站点，有效解决了职工“最后一公里”出行难题。新停车场顺利启用，通过优化布局与协调管线改线，缓解了“停车难”问题。在井下，运输系统也经历了一场“效能革命”，恢复猴车运行、优化胶轮车调度、实施“交班前再跑一趟”制度等举措，减少职工井下的无效等待时间，使上下井之路变得更加便捷高效。

从班车路线的优化到井下乘车体验的改善，从健康管理的升级到文化生活的丰富，从“舌尖”关怀到“身心”呵护，鲍店煤矿正以一件件可感知的实事、一次次主动的服务，持续提升着职工生活品质与幸福指数。这份“稳稳的幸福”，不仅凝聚了人心，更汇聚成推动矿井高质量发展的磅礴力量。一幅属于矿山人的幸福画卷，正在这里徐徐展开，愈发绚烂多彩。