今年以来，兴隆庄煤矿坚持以人为本理念，始终把职工群众所需所求挂在心间，积极聚焦职工急难愁盼问题，当好“娘家人”，把企业“暖心事”做到职工“心坎上”，进一步营造“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”的浓厚氛围。

健康管理筑根基

“以前总觉得‘牙疼不是病’，哪懂什么科学防护和健康管理。听了专家的讲解才知道拥有一口好牙不只是吃饭香，还关系到全身的健康。”在兴隆庄煤矿举办的口腔科普专题知识讲座上，职工家属不仅增强了健康意识，同时提升了自我保健能力。

今年以来，兴隆庄煤矿工会深度融合“惠工学堂”服务品牌，通过“知识普及+健康服务+长效关爱”三位一体模式，邀请上级专家到矿授课，围绕口腔健康、急救知识科普、常见慢性病及职业病防治、心理压力疏导与缓解等方面，通过理论授课、案例讲解、健康义诊等形式，普及健康知识，筑牢职工健康防线，帮助职工当好自身健康“第一责任人”。

不仅如此，他们依托“全员健康·美好生活”，借助班组长节、职工节两大活动平台，组织乒乓球赛、篮球赛、拔河等大众性、趣味性的体育健身活动，完善美好兴隆文体中心及职工公寓内暖心健身房基础设施，让广大职工在体育锻炼中感受健身魅力，沟通交流、激发斗志、凝聚力量，以更加高昂的斗志和精神状态投入工作中。

民生实事暖人心

“公寓安装了新的智能售卖机，零食、牛奶、饮料一应俱全，不出公寓楼就能买，太方便了……”近日，该矿综掘二区职工杨洋为新安装的洗衣机点赞。

新型智能售卖机的投入使用，为职工提供了24小时的便捷服务，不仅方便职工随时购买零食饮品等日常所需，减少外出奔波，更让凌晨归寝的夜班职工能够即时获取热食、饮品等补给，保障夜间饮食需求，用暖心的人性化管理持续提升职工的生活便利度与幸福感。

为深入了解职工需求，兴隆庄煤矿工会定期走进基层工区车间，开展面对面“大沟通”座谈会，真正问需于民，把民生服务、民生工程的主动权、话语权交到职工手中，确保民生工作贴近基层一线、走进职工心间。

他们通过广泛调研、精准研判和高效协同，推动增添智能售卖机、洗衣机、更换纱窗、职工餐厅升级改造及卫生所服务升级等10余项民生实事落地，为职工提供更加安全、卫生、舒适的工作生活环境。

民主监督促和谐

为深化企业民主管理实效，兴隆庄煤矿每季度组织职工代表开展专项巡视活动，分别对“两堂一舍”等生活保障区、地面生产车间等重点区域进行巡视检查。巡视过程中，代表们通过“看、听、查、问、评”相结合的方式，重点检查食品安全、劳动保护、消防安全等。检查结束后，他们迅速梳理汇总，形成问题清单，并第一时间协调综合服务中心、人力资源部、安全监察部等单位部门限时销号整改，确保问题整改落实到位。

“我们不断提高后勤服务质量，在细枝末节上发现问题立即整改，为职工创建干净舒适的生活工作环境，让职工吃得放心、洗得舒心、住得安心，不断提升职工的工作热情和幸福感。”该矿综合服务中心负责人表示。

他们结合“幸福公寓”“幸福食堂”创建，对日常管理和运营维护等方面“过筛式”调研搜集职工意见建议，切实挖“症结”、找“堵点”、破“阻梗”，把职工提出的“问题清单”变为“幸福账单”，让民生关怀渗透到矿井安全生产、职业健康全维度，让职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。