“以前饮用水水垢较多，现在好了，宿舍楼里装了净水机，冷热都能接，喝着放心又方便！”在赵楼煤矿二号宿舍楼，综合服务中心职工王妮娜接完一杯温水，笑着晃了晃杯子，笑着跟工友唠起家常。自“幸福山能　品质生活”创建工作启动以来，矿上从餐饮、住宿、服务等这些“家门口的小事”入手，把一件件“烦心事”变成了“暖心事”，让矿区的幸福味儿越来越浓。

民有所呼，矿有所应。为了精准摸清大家的需求，该矿工会积极构建完善服务民生长效机制，开设阳光热线、设立征求意见箱等，职工关心的喝水、吃饭、住宿问题，都能直接“递上去”。在现场调研中，职工提出希望能够改善生活饮用水水质的建议，该矿立即召开班子会议协调解决这一问题，敲定解决方案，短短半个月，１７台冷热双用大容量净水设备便在各宿舍楼“安家”，计划年底前，还将在每栋宿舍楼再增加一台热水器，持续保障职工随时能享用到优质饮用水。

走进职工餐厅，３台立式大功率空调正平稳运转，深秋的寒凉被阵阵暖风驱散，就餐区里职工们吃得格外舒心。这舒心背后，源于职工对就餐环境的反馈。升级硬件的同时，更在“舌尖上的幸福”上持续发力：推出回民餐、地方菜、半份菜，举办“金牌厨师”比武挖掘１５种特色美食，菜品均价降低约５％左右的同时，还每天供应免费暖心粥，职工们都说“这饭吃得既暖心又划算”。

十月的矿区飘着小雨，室内篮球场内却一片热火朝天。七八名职工分成两队，传球、投篮的吆喝声此起彼伏。“以前一到下雨天，想打球只能去县城的球馆，来回折腾不说，还得花钱。”综合服务中心职工李亚洲是个篮球迷，以前每到雨季就“手痒”，现在一有空就约着工友来打球。“现在这室内球场，敞亮又暖和，下着雨也能痛痛快快打一场，矿上还配了休息凳，打完球能坐着歇会儿，比外面的商业球场还方便！”

这处“网红球场”，也是矿上从职工需求里“淘”来的民生事。之前矿区只有室外球场，一到雨雪天就成了“摆设”，有职工在“阳光赵楼”服务平台留言：“要是能有个室内球场，下雨天也能打球就好了。”这话矿上记在了心里，将其列入“幸福要事”清单里的重点项目，并于今年８月投入使用，如今这里不光是运动场地，更成了职工们增进感情、释放压力的“幸福小天地”，让矿区多了不少热闹劲儿。

住得舒心，日子才更有滋味。如今走进矿“阳光公寓”，细节里全是贴心：每层楼道新增的急救箱里，感冒药、创可贴等常用药品一应俱全，针线包等便民物品随时可供取用；之前职工念叨“洗大件衣服不方便”，矿上马上把“加装洗衣机”列进“幸福要事”清单。此外，集健康检测、疾病预防、康复指导、心理疏导等多功能于一体的“健康驿站”投入使用，一站式“阳光赵楼”职工服务平台高效运转，井下制冷系统优化升级，矿区道路重新敷设……每一项工程、每一个细节，都紧扣职工“急难愁盼”。

据悉，为把好事办实，该矿成立专项领导小组，定期召开推进会梳理堵点难点，结合矿区实际制定系统化推进方案，从提升餐饮品质、改善住宿环境、规范服务流程三方面集中发力，创新搭建“微心愿”征集、“阳光Ｅ点通”平台，班子成员带头深入基层调研，精准对接职工需求，紧盯２２件“幸福要事”落地见效。“要把‘幸福清单’变成职工能摸到、能感受到的‘幸福账单’。”矿党委副书记、纪委书记、工会主席曹曦说。

如今的赵楼煤矿，食堂里的饭菜香、公寓楼的暖光、职工脸上的笑容，交织成最生动的幸福图景。该矿以“幸福”为笔，在民生答卷上写下务实篇章，不仅让职工的获得感、幸福感持续升温，更凝聚起推动两级公司度危求进、逆势突围的“幸福动力”，为高质量发展注入温暖而坚定的力量。