在采掘楼配备了雨伞、药品、打气筒、针线包，应急小药箱等物品，在单身职工居住的泰和公寓，设立惠工服务点，长期开展“前方搞会战，公寓嘱安全”活动，落实推进粉刷墙面、新建北招“妈妈小屋”．．．．．．．这一系列的实事、好事落地落实，工会温暖十足，让职工群众的怨气少了、心气足了、干劲实了。

鲍店煤矿工会始终牢记“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”初心和使命，聚焦“温情小切口”服务“大中心任务”，办实事、做好事、暖人心，让工会职工之家的温暖在矿区不断传递、实时在线，不断赋能矿井争创全面一流。

落实惠工服务体系，让温情在点滴实事中保温

民生服务体系是构建职工群众与矿井发展同频共振的助推器，也是鲍店煤矿创新架设的一座“连心桥”和“民生直通车”。这个矿工会以“民有所呼、我有所应”原则，顺应时代发展节奏，充分发挥互联网优势作用，积极推动数字工会建设，“让数据多跑路，让职工少跑腿，让实事快落实”。

创新惠工服务形式载体，拓展民生服务体系，开通运行“码上办”民生服务平台，构建“１１４６”“码上办”运行机制，完善“承接、建档、研办、督察、公示、回访”六项工作闭环管理模式，不断畅通民生诉求渠道，全力打通保障和改善民生“最后一纳米”，让职工美好诉求不断成为暖心实践。

坚持把开展“我为职工办实事”作为常态化暖心实践活动，真心真情真意服务职工，拓展推进“惠工驿站”建设，与“１０＋Ｎ”民生实事一体谋划、一体落实，着力解决职工急难愁盼问题，用点滴的温暖小事情做活了矿井民生“大文章”。

聚焦中心任务不偏离，让温情在服务大局中恒温

安全生产和和谐稳定是煤矿企业的中心工作和重点任务。这个矿工会始终聚焦中心任务不偏离，坚持“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”，务实功、出实招、办实事，让工会温暖在服务中心任务中保持恒温。

聚焦安全生产中心，这个矿工会牢树“两个至上”的工作理念，借助“和美宣讲团”和安全文艺进区队等平台载体，到井口、班组、地面生产岗点开展形势任务教育、安全理念宣贯、劳模（工匠）精神宣讲，激发团结奋进、干事创业、创新进取的强大合力。

深入践行新时代“枫桥经验”，新建“和为美”矛盾调解中心，创新实施“五心”工作法，推进“四防”并举、“三治”融合，构筑来访接待、劳动调解、法律服务、社区治理、纪检举报、帮扶救助的综合性矛盾风险防范化解阵地，让“首站”即成“终点站”，切实把矛盾消除在萌芽状态，全力守护矿井和谐稳定。

守护职工健康，让温情在健康生活中增温

这个矿工会以“和美鲍店杯”系列文体赛事为主线，精心举办“和美鲍店杯”职工羽毛球、乒乓球比赛，开展“家风如诗　七夕共读”诗会，举办“艺海扬帆・梦想启航”职工才艺大赛等２０余项特色活动，确保文体活动每月一主题、实现“长流水、不断线”，让“快乐工作，健康生活”成为职工群众的心动价值。

“舌尖上的幸福”与干部职工息息相关。这个矿工会认真落实打造“幸福食堂”建设工作要求，将职工“舌尖”上的安全摆在打造幸福食堂工作的重要位置，广泛开展职工满意度测评活动，以面对面征求职工意见的方式，收集民情民意，定期组织职工代表开展专题巡视，督促责任单位增加食品花样，更好地满足职工群众“味觉”需求，全链条守护员工“舌尖上的幸福”。

把传播健康知识融入工会日常，创新开展“惠工大讲堂”暨职工心理健康知识讲座，邀请到兖矿新里程医院专家为职工群众讲述健康知识课，把守护健康做在日常、防在平常。充分发挥康美驿站作用，提供体质辨识、脏腑功能评估等多元化健康服务，不断让职工幸福感更强、获得感更足。