今年以来，兴隆庄煤矿坚持以高质量党建引领高质量发展，围绕“夯基固本、先锋引领、共建共享、规范提效”精准发力，通过打造“六强堡垒”党支部、深化共建联建、严把党员发展关、选树先进典型等举措，让党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在矿井生产经营各环节充分彰显，为矿井稳健发展注入强劲“红色动能”。

评星定级明方向，筑牢支部“硬堡垒”。为切实提升党支部建设标准化、规范化水平，该矿制定并严格落实《兴隆庄煤矿党支部评星定级管理实施方案》，构建起“述职考评＋支部自评”的双重评价体系，从组织建设、队伍管理、作用发挥、服务群众等多个维度，对全矿党支部进行综合打分、分级定星，并通过“传经验、教方法、补短板”，推动全矿党支部整体建设水平实现“提档升级”。各党支部以评星定级为契机，纷纷在安全生产、技术革新、服务职工等工作中主动作为，“六强堡垒”的凝聚力、战斗力持续增强。

共建联建聚合力，搭建服务“连心桥”。为打破“党建孤岛”，实现资源共享、优势互补，该矿主动与兴隆庄街道煤矿社区党总支开展党建“１＋１”结对共建活动，将矿井的党建优势、资源优势与社区的服务优势深度融合。双方不仅联合开展“主题党日共学”，组织党员共同学习党的创新理论、分享党建工作经验，还聚焦社区居民“急难愁盼”问题，推出“便民服务清单”，切实为职工家属和社区居民解决实际问题，让党建成果真正惠及群众，构建起“矿地联动、共建共赢”的党建新格局。

严把党员发展关，激活队伍“新活力”。“从提交入党申请书到转正，每一个环节都有专人指导，档案材料更是改了３遍才达标，这让我深刻感受到党组织的严谨和规范。”刚刚完成转正的青年职工曹源感慨道。该矿始终严把党员发展“入口关”“程序关”“质量关”，确保发展党员工作的规范性和严肃性。组建专项审核小组，对新发展党员全程纪实档案材料进行“逐页审核、逐项核对”，重点检查入党申请书、思想汇报、培养考察记录等材料的完整性、真实性。对审核中发现的材料不规范、填写不完整等问题，建立整改台账，明确整改时限和责任人，并安排党务工作者“一对一”指导整改。同时，严格按照要求将党员档案信息录入灯塔系统，实现党员发展全程可追溯、可监督。

选树典型树标杆，凝聚奋进“正能量”。为充分发挥先进典型的示范引领作用，该矿通过“线上＋线下”相结合的方式，广泛宣传先进事迹。在矿井微信公众号开设“身边榜样”“基层堡垒·先锋力量”等专栏，连载先进党组织和优秀党员的奋斗故事。在工区会议室、兴安街等场所设置“榜样墙”，展示典型人物的照片和事迹简介。召开“讲好兴隆故事，争做党员榜样”宣讲会，邀请优秀党员走进车间班组，分享工作经验和成长感悟。“看到身边的同事成为榜样，我也有了奋斗的目标，争取明年也能加入先进队伍！”青年职工小李的话道出了许多人的心声。在能源集团“七一”先进表彰中，该矿党委、综采二区党支部被评为“先进基层党组织”，７名党员被评为“优秀共产党员”，１名党务工作者被评为“优秀党务工作者”。