东滩煤矿锚定“零事故”目标，将“严、细、实”的工作作风贯穿安全生产管理过程，通过强化安全意识、落实全员责任、技术强基赋能，构建立体化安全生产管理格局，为矿井高质量发展筑牢安全屏障。

强化安全意识，筑牢思想“防火墙”。该矿始终把安全教育培训放在突出位置。通过开展“安全主题月”“安全知识竞赛”“煤矿事故警示案例学习月”等系列活动，将安全理念渗透到每个班组、每位职工。推送１２部警示教育片进区队、进班组，利用井下现场教学、ＶＲ安全模拟体验等多样化形式，让职工直观感受违章作业的危害，增强风险辨识能力和应急处置技能。针对新入职职工，该矿制定了“师带徒”专项培养计划，由经验丰富的老师傅进行一对一指导，从安全操作规程、井下作业注意事项到应急避险技巧，进行全方位系统性培训。同时，定期组织全员安全知识考试，引导全体职工主动学习安全知识，切实把安全意识根植于心、外化于行。

强化全员责任，织密管理“责任网”。该矿不断建立健全安全生产责任体系，制定《关于加强２０２５年安全生产工作的决定》，累计修订安全管理技术文件７３项，２５项安全管理制度。将安全责任细化分解到每个部门、每个岗位、每个环节。制定安全责任清单和考核办法，实行日通报、周分析、月考核的闭环管理制度，对责任落实不到位的单位和个人严肃追责问责。制定安全确认实施方案，在关键工种、特殊岗位推行安全确认制度，累计奖励１５２人次，抽考管理人员６４人，达标率１００％。同时，推行“安立方”安全积分激励机制，将出勤、查隐患、改违章、创新创效等量化为积分，积分可兑换生活用品或奖励，充分调动职工参与安全生产管理的积极性和主动性。

强化技术赋能，打造安全“智慧盾”。该矿积极拥抱智能化、信息化技术，以科技赋能安全生产。整合井下各类监测数据、设备运行数据、人员定位数据等，通过大数据分析对矿井安全生产风险进行精准研判和预测预警，为安全决策提供科学依据。完成３３０９工作面分区域修改移架参数以及跟机放煤与后部电流联动程序的研发工作，进一步提升智能化功能应用水平。深化“无视频不作业”建设，安装摄像仪３１台，全力营造“行为受监督”的作业环境。积极推进６３下０２运顺、６３下０３切眼扩刷，通过优化生产设计与施工工艺，实现安全与效率“双提升”。同时，加强应急救援能力建设，配备应急救援设备和物资，定期组织应急实战演练，提高全体职工应对突发事故的处置能力。

安全是发展的前提，发展是安全的保障。东滩煤矿将继续以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，拧紧安全“总开关”，不断提升安全生产管理水平，为矿井高质量发展奠定了坚实基础。