面对改革发展攻坚及“两基地”全面过渡的关键阶段，国际焦化公司坚持深化形势任务教育，确保全员以思想同心引领目标同向，以认识深化促进行动同步，为战略平稳落地提供坚强思想保障。

全面宣贯，在“为何转、转向哪”上统一认识

思想是行动的先导。该公司着力于战略的精准解读与系统性宣贯，让转型成为员工的自我驱动。通过微信公众号下发《转型升级宣传提纲》，深入阐释全球能源变革、国家“双碳”目标等宏观背景，以及公司自身发展的内在需求与精细化工新项目的显著优势，引导员工从宏观到微观、从外部到内部，全面、深刻地理解转型的必然性与战略方向。同时，开展立体化宣贯，从公司调度会到车间班会，从线下到线上，全面解读员工薪酬待遇、职业发展、生活保障等关切的问题。管理层带头深入一线宣讲，确保战略意图精准直达每一位员工，有效消除信息壁垒，筑牢全员理性认知、方向一致的思想根基。

有效沟通，在“如何干、如何赢”上凝聚共识

共识是合力的源泉。该公司面向全员，致力于构建双向沟通的桥梁。一方面，明确宣布“国有体制和员工身份保持不变”的稳定政策，提前分析转型过程中可能遇到的挑战，号召全员团结协作、共克时艰，极大地安定了人心。另一方面，生动描绘新项目“设备一流、环保一流、能耗一流”的绿色智能工厂蓝图，将企业战略与员工个人职业发展、工作环境改善紧密结合，有效激发员工的归属感、自豪感与内生动力。建立常态化信息收集机制，密切关注员工的思想动态及提出的特殊情况，针对性地答疑解惑，解决职工后顾之忧，建立“双向选择＋激励倾斜”机制，不断提升“企兴我荣、命运与共”共同体意识。

聚焦行动，在“抓落实、保投产”上锤炼合力

行动是最终的落脚点。该公司聚焦愿景目标，将思想上的统一转化为攻坚克难的强大执行力，来检验“统一行动”成效的试金石。各级管理人员以身作则、率先垂范，带领全体员工紧盯目标，以强大的执行力克服一切困难，确保各项部署不折不扣地落实到位，将“五个统一”要求体现在项目推进的每一个节点、效率提升的每一个环节上，全力保障新项目按期投产运行。

下一步，国际焦化公司将继续以深化思想引领，巩固和发展当前团结奋进的良好局面，引导全体干部职工心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，共同保障公司转型升级与“两基地”战略行稳致远，携手开创高质量发展的崭新篇章。